根据预测，荷兰医疗行业的人手短缺问题将迅速加剧，到2035年，预计将有 26.6万名医疗工作者的缺口。这一数字比去年的估算更高。

荷兰公共卫生部长Fleur Agema提供的数据显示，医疗行业早在去年就已缺少 4.4万名员工，而随着医疗需求增长速度超过医疗人员的增速，这一缺口将进一步扩大。

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最严重的短缺将出现在以下领域：

  • 护理院和养老院
  • 中等职业教育（MBO） 和高等职业教育（HBO） 毕业的医疗从业者

Agema强调，解决医疗行业的人手短缺是她的首要任务之一。为此，她计划通过以下措施改善现状：

  • 使用 人工智能 和创新技术减少行政负担
  • 提高医疗工作和培训的吸引力
    这些措施被纳入正在与医疗机构协商的全面医疗协议中。

医疗预算削减进一步威胁行业发展

为了减少对教育预算的削减，荷兰政府决定对医疗预算进行 3.15亿欧元 的削减。此次削减将直接影响医疗行业的多个领域，例如：

  • 医学专业培训

此举引发了医疗机构和从业人员的强烈不满。学术医院、诊所、医疗专家协会和护理工会相继退出了医疗协议谈判。一位荷兰护理协会的发言人表示：“这些削减对医疗行业是一次沉重的打击。在我们已经面临严重人手短缺的情况下，我们无法再失去更多资源。”

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医护人员抗议政府削减预算

面对预算削减带来的压力，护士和医生已计划在周三前往海牙举行抗议活动，表达对医疗预算进一步削减的反对意见。

这些削减无疑将加剧本已严峻的医疗人手短缺问题，影响到荷兰的医疗服务质量及未来医疗行业的可持续发展。荷兰政府如何在预算调整与医疗需求之间找到平衡，将成为未来医疗政策的关键挑战。

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