｜VOL 3345
12月18日，大米和小米公众号发表文章《》，记录了在大米和小米上班的22岁自闭症员工孙驰，因为被女同事渔渔在小红书拉黑而耿耿于怀，终于在办公室爆发并折断同事莎莎的手机支架的事件。
文章发布后，引发圈内家长粉丝热议热评，但同事们却因担心孙驰发现自己上了“热搜”后反应过激，度过了战战兢兢的一晚---果然，第二天，孙驰没来上班，并向上司提交了请假一个月的申请---就像之前数次一言不合、情绪不佳就提请假一样。
文丨大米和小米编辑部
忐忑！文章要不要给孙驰看？
文章发出之前，自媒体小伙伴就因担心孙驰看到文章之后会再次引发情绪问题，（虽然此事已经在孙驰的视频号上曝光过、 他也大方地发了个视频检讨）但小编仍然犹豫了很久要不要把文章先发给孙驰看，最后我們先把文章发给孙驰妈妈，征求孙驰的监护人的意见。
（害怕冲突的小编此处深刻自我反省ING）
妈妈非常爽快地同意刊发，同时也预测了暴风雨的即将来临：“他如有意见会找我们的麻烦，会纠结会不断问为什么”。
文章发布之后，果然，孙驰从大米和小米的公众号上看到关于自己的文章，开始不断去找同事们倾诉和追问。
文章里面有一句话，渔渔说“他一米九几的个子站在我面前，眼神直直地对着我讲话时，说实话我有点害怕”，他无法理解，为什么渔渔会“害怕”，并且渔渔当面并没有跟他这么说，却在文章里那么说了，感觉“像是背后捅刀子”。
同事们跟他解释，因为他身材确实很高大，对于个子小的女生可能确实会觉得有压力。比如，对面的小美，个子比较小，你跟他说话的时候，她可能就会比较有压力，会“害怕”，让他去问问小美是不是这样的。
小美也跟他解释，其实如果他和说话的人保持一定的安全距离，就不会有这种“害怕的感觉”，并且给他示范，要相隔多远，是合适的。并带她到另外两位同事的座位，给她示范。
解释完，孙驰似乎能够释怀一点点了。但下班后很久，同事都发现他仍然没有离开办公室。
孙驰妈妈说，回家后的孙驰，跟妈妈表达了他的纠结：“为什么要等到拉黑了以后才来告诉我？为什么她发的内容不让我看？看一下又怎么了？”
妈妈跟他解释，公司里也有社恐的同事，他们的社交边界感比较强，每个人都有权利处理他自己的事情，你要尊重，不能要求别人都按照你的思路来。
孙驰还是想不通，不睡觉，孙吃妈妈只好采取强硬措施，要求他十二点半去睡觉，然后把卧室门拉住关上，房间内才逐渐平息。
“对于自闭症孩子，当他们脑子‘卡住’的时候，什么说都没用，那我就让他先休息，等他不那么‘卡’的时候再沟通。”孙驰妈妈说。
孙驰提交了请假1个月的申请
因为头一天睡得晚，妈妈担心孙驰状态不好，于是建议他第二天先请假一天休息。结果孙驰在请假流程上提交了一个月的请假申请。
当请假一个月的消息传到同事和出差的大米耳朵里后，大家都愣了，并陷入了深刻的自我反省，各个小伙伴们都通过自己的方式，表达了对孙驰的关心。
风波中涉及的女同事，也陷入了深深的内疚中。
孙驰妈妈倒是颇为冷静，她认为既然孙驰已经在大米和小米上班，就应该是一个“职场人”，应该理解和遵守公司的规章制度。于是向大米求助，希望大米能够跟孙驰聊聊，劝他早点调整好回去上班。
在外地出差的大米，得知孙驰并没有在公号发文前额外知会孙驰，一个是批评了同事们的害怕冲突和冒失，一个是赶忙在微信上联系了孙驰，询问他发生了什么事情，为何要突然请假长达一个月。
孙驰说，公号发文中一些内容让他感觉不适。“没有心情上班”。
“工作是需要有人做的，不能想请假就请假，再青椒（请假）也有期限 另外老请假怎么赚钱？”
并安慰孙驰：“发生一些不愉快事正常的，咱别被这个影响工作。”
单纯的孙驰得到了老板的安慰，调整也非常迅速，马上在微信上回复说：“我会好好调整的。”
“我今天先调整，争取明天准时上班”。
哇塞！这么快就好了！高兴的大米马上发给孙驰一个大红包。
孙驰和大米的聊天记录（左右滑动查看）
第二天一早，孙驰果然准时到了公司，开始了一天的工作。
看起来情绪状态也调整过来了。
办公室因为孙驰的回归，又恢复了欢声笑语。
孙驰：希望我的想法能得到更多正面回应
回到公司之后，同事一直很关心孙驰对于这件事怎么看。孙驰说，他不太想说，但他可以用电脑来写。
孙驰在会议室认真地写自己对于这件事的看法
这是孙驰写下来的原话：
前天晚上，我看了大米和小米推送的文章（链接），还是有感到压力，之前发生过的一些不愉快的事情再次让我感觉到不痛快。
在文章中分享我的真实状况，我个人感觉没多大问题。 只不过有些内容可能会让我回忆起一些不愉快的体验，会觉得之前在外出中积累的快乐体验都白费了、消失了。
我希望我的想法能得到更多正面回应。
争议：该不该把孙驰的文章发出来？
周五 早上，因为孙驰的情绪，编辑部 爆 发了一场激烈的讨论，家长凯爸也发来很多语音，非常担心孙驰心情受伤。
事件当事人，渔渔，也非常的内疚，认为拉黑孙驰这件事已经对孙驰造成了伤害，再一次把这个事情发布出来，等于又一次提醒了孙驰，再次对孙驰造成伤害。并且，文章没有得到孙驰的许可，是对孙驰的“不尊重”。她也在反思，我们作为自闭症员工的同事，也需要去学习，如何跟自闭症员工相处。
也有编辑认为： 孙驰纠结的并不是发和不发文章这件事，而是对于“被拉黑”这件事一直得不到释怀。这就是自闭症的特质。
大米说，小编们有很多需要改进的空间，应该得到孙驰同意，而不仅仅只是妈妈同意，而孙驰也应该从这件事情当中，学习如何接受挫折，如何处理自己的情绪，如何学习做一个“职业”的“职场人”！
而孙驰的妈妈，直非常坚定地支持我们发布孙驰的文章，希望把孙驰真实的经历、想法，能够展现给其他人，让更多的人能够认识到自闭症的特质，也更类似的家庭能够知道发生类似的事情之后如何更好地处理。
此外，孙驰妈妈也不希望孙驰享受作为“自闭症员工”的特权，既然在大米和小米上班，希望他能够遵守公司的规章制度，学习同事待人接物的方法。“不然，孙驰上班时没有意义的。”
最终，经过编辑部的激烈讨论，我们一致认为，发生在孙驰身上的事情，还是可以给很多类似的人士、家庭带来参考和借鉴意义的，我们还是应该发布孙驰相关的内容，但尽量少发一些孙驰类似爆发情绪的负面事情。
更为重要的是， 我们发布的内容事先要征求孙驰本人的同意，而不止是征询他妈妈的同意就可以。
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