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医护何时才能等来每天工作8小时？
近日，医疗界一则新闻引发持续热议：某大型三甲医院的一位95后女医生，在连轴工作60多个小时后累倒。此事件经媒体曝光，迅速触动大众神经，成为社会焦点话题。
连轴工作累倒，却自责“不该这么柔弱”
据网络流传的清晰视频可见，当时这位年轻女医生满脸倦容、脚步虚浮地走在医院长廊，刹那间双腿瘫软，直直栽倒在地。后续报道揭示出令人揪心的细节：连续60余小时，她将吃饭、睡眠全然抛诸脑后，家中豆浆搁置至生虫亦无暇顾及。令人动容的是，面对媒体采访，她满心自责，嗫嚅着 “在处理患者时腿发软摔倒，太丢人，我不该这般柔弱”。这般敬业与坚韧，引得众多网友纷纷发声。
来自江苏的一位网友说道：“我深感心痛，真切地体会到了医生的崇高。我在工厂工作，仅仅在流水线上连续工作12小时就感到难以忍受，头晕目眩，几乎要昏厥。而医生们却需要连续工作60小时，即便是铁人也难以承受这样的劳累。我衷心希望医院能够采取更加人性化的管理措施，给予医生更多的休息时间和关怀，以便他们能以更好的状态服务于患者。”
一位来自河北的网友感慨地说：“目睹年轻一代如此勤奋和努力，我内心深深受到了触动。每个人的生活都不轻松，医生这个职业尤其伟大，他们承受着巨大的辛劳。无论如何，适当的休息是必要的。财富是赚不完的，只要足够日常开销即可。即便拥有再多的财富，若失去了健康，又有何用？希望医生们不要过度消耗自己的健康，如果连自己都健康堪忧，又怎能赢得患者的信任呢？另外，如果医院能够配备充足的医生，或许将来就能减少医生因劳累过度而倒下的情况。”
自该事件发生以来，持续引发热议，吸引了广泛关注。公众开始以更加理性的态度审视这一事件，随之而来的，是各种不同的观点和声音。
与其心疼，不如避免
北京某医院的一位主治医师在某网络平台上发表言论称：“请不要再表达同情了，也不要过分赞扬我们的伟大，这真的没有必要！这类事件让我们感到痛心，不需要赞美。一些媒体不断渲染这种悲惨的苦难，究竟出于什么目的？难道是希望我们所有医生都连续工作60小时，轮班不停？难道我们还不够辛苦吗？”
“我们不追求赞美，我们所渴望的不过是正常的休息和规律的工作时间，这才是真正重要的。浏览网络时，我注意到许多评论似乎都认为医生的忙碌是常态，认为医生就应当无休止地工作，仿佛这是职业的固有属性，不可避免。难道真的没有解决办法吗？除了用言语表达敬意，称我们为白衣天使，似乎没有人采取更实质性的行动。有谁真正关心导致医生劳累的根本原因呢？而我们同行们也似乎总是沉醉于自我感动之中。”
“这位女性医生在醒来后，自责自己不够强大，这让我感到十分难过。我们这些医生，常常受到领导和各种规章制度的束缚，久而久之，习惯于将责任归咎于自己。尽管自己已经疲惫不堪，这显然是医院管理不善，未能为她提供足够的休息时间所致，她却并未责怪他人，反而认为自己过于柔弱、不够坚强。看到这则新闻，我感到一种深深的无力感，几次想要大声哭泣……”
实际上，对于任何医疗从业者而言，这条新闻并不会引起感动，我们所感受到的唯有心痛。浏览任意一家医院的官方网站，通常会看到一条引人注目的口号：致力于守护人民生命安全的守护者。既然我们已经守护了患者的健康，那么，又有谁来守护我们的生命安全呢？
医护何时才能等来每天工作8小时？
《中国医生生存现状调研报告》的统计数据显示，超过半数的医生表示他们每周平均工作时间超过60小时，其中近四分之一的医生每周工作时间甚至超过了80小时。在接受调查的医生中，有43.5%的人平均每月在医院过夜约8次。
从这些数据可以看出，医护人员的工作强度明显超出正常水平。由于患者数量众多，医生的工作量随之增加，但医生的总数却长期维持在较低的水平。
截至2018年底，我国临床执业医师总数达到360万人，乡村医生数量超过90万人。中国每千人口中医生的数量为2.4人；相比之下，德国的这一比例为4.98人，全球排名前20的国家这一比例均高于4人，而经济合作与发展组织的平均比例为3.99人。
同时，中国每千人口医师数量的地域差异显著。以浙江和北京为例，这两个地区的每千人口医师数达到了3，而河南、安徽等省份则低于平均水平。在城乡对比中，城市的每千人口医师数最高可达4，而农村地区仅为1.7。
此外，根据2022年5月23日《柳叶刀》杂志上发表的一项研究，全球范围内医疗卫生工作者的短缺问题令人担忧。截至2019年，若以全民健康覆盖（UHC）至少达到80%的人口为标准，全球尚缺约640万名医生、3000万名护士及助产士、290万名药学及卫生专业人员。
具体到我国的情况，2019年，中国大陆地区的UHC指数为69.9，意味着在每100人中，只有69.9人能够获得有效的医疗服务，这一数据在全球排名第58位。相比之下，日本的UHC指数最高，达到96.5，紧随其后的北欧国家包括冰岛（95.5）、挪威（94.4）和瑞士（93.6）。
研究者指出，为了实现UHC指数达到80，关键指标之一是每万名居民中应配备20.7名医生、70.6名护士及助产士、8.2名牙医，以及9.4名药学卫生人员。除了增加医生数量，“生产效率”在全民健康覆盖中扮演着至关重要的角色，UHC同样与卫生工作者的合理分布和专业素质紧密相关。
对于我国而言，要将UHC指数从69.9提升至80，不仅需要增加医生数量，还必须提高医疗人才的整体素质。
结合每千人中医生的数量和UHC指数来看，我们无法断言我国医生的数量已经足够。
尽管医生短缺，但医院方面似乎并没有积极招聘新员工的打算。今年上半年，一位医生在某文章中抱怨，医院管理层就表示：“不能仅因为个别科室人手不足、工作繁重，就要求增加新人。招聘新人需要有明确的指标和计划，这是一个经济问题。现在大家都在降低成本、提高效率，不是你想招就能招的。”
作为一名医生，如果长期承担相当于三个人的工作量，那么每天工作8小时的愿望何时才能实现呢？
实际上，医生们希望每天工作8小时，也是出于对患者的考虑。医生长时间高强度工作，即使是机器也会磨损，更何况是人呢？普通人都清楚，手术最好安排在医生精力充沛的时段进行，而不是安排在他们已经疲惫不堪的时刻。
换位思考一下，如果你是患者，你是希望由一个精神饱满、休息充分的医生来为你做手术，还是希望由一个连续工作了24小时、眼皮沉重、随时可能倒下的医生来为你做手术呢？
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