12月19日，巴德富集团旗下广东巴德富新材料有限公司“佛山企业博士后工作站”揭牌仪式在巴德富创新研发中心隆重举办。博士后工作站的成立，标志着巴德富在人才建设和科技创新方面迈出了坚实的一步。巴德富表示将以此为平台，吸引更多优秀的博士后人才，推动产学研深度融合，加速科技成果转化，为巴德富集团的持续发展提供强大的智力支持，为行业乃至社会的发展贡献力量。
作为水性乳液领域的领军企业，巴德富始终坚持创新驱动发展战略，积极推动科技创新和产业升级。并在团队建设方面投入大量精力，大量引进创新型人才。
早在2011年巴德富就制定了“2235”规划，旨在搭建一个大平台以承载和培养高端人才。通过实施“员工轮岗机制”、“干部年轻化”战略和“智慧内生项目”，巴德富成功储备了大量人才，形成了70%的子弟兵加30%各行业精英及少数高端人才的人力结构模型。
除了培养内部人才，打造内部晋升机制，巴德富还积极引进外部人才。通过校园招聘和管培生计划，巴德富培养了一批年轻化的管理骨干，同时引进具有良好教育背景和职业履历的高端管理人才。通过组织准备和数字化准备，构建了良好的组织土壤肥力，促进了人才的成长和留存。同时，巴德富还搭建了企业文化建设模型，推动了高质量高水平的发展。
2023年巴德富在上海设立了创新研究院，与高校合作，促进技术创新和人才培养。该研究院旨在链接企业与高校，搭建创新人才培养平台。
佛山企业博士后工作站的落地标志着新的起点与开章，将继续深化与高校、科研机构的合作，推动产学研深度融合，加速科技成果的转化。该平台将，吸引和培养更多高层次人才，激发创新活力，推动技术突破，致力于将巴德富集团打造成为行业内技术创新的领军者。
目前，巴德富集团拥有近500人的专业技术人才团队，并由8名博士和资深专家担当课题带头人，拥有“广东省聚合物乳液工程技术研究开发中心”、“高性能建筑涂料用乳液研发中心”、“高性能防水涂料用乳液研发中心”、“特种性能乳液创新研究中心”等产品技术研究开发平台。
截至2024年12月，巴德富已成功申请发明专利超200项，其中已授权发明专利79项、实用新型专利65项；2022年成为行业第一家通过CNAS国家认可实验室评审并挂牌的企业；2023年，巴德富上海创新研究院落成启用，巴德富“华南+华东”双研发驱动的发展模式形成，通过引进技术人才和推动产学研深度融合，不断推出适应行业发展的新技术、新产品、新工艺，为巴德富的高质量创新提供了坚实的人才保障、平台支持，为行业提质增效提供了有力的技术支撑。
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