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对于很多打工人来说,最担忧的事情就是老板画饼,画饼也就算了,最起码给了自己一个希望,问题就在于有些老板画饼之后,好不容易拿点奖金,拿点工资

一旦企业。效益不好,甚至要求员工退回之前的奖金,退回之前的绩效,退回之前的提成,我们在互联网上经常能看到类似的消息。

也有一些销售。

谈了一个不错的业绩,应该提成拿的挺多,可是扭头老板就不认账。

对于这种消息,我们在互联网上确实看到了很多,有的时候仔细想一下。

诚信,信用,契约这些精神应该刻在我们的骨子里。

如果一个企业没有诚信,没有信用,那么对于员工来说会产生一种不信任感。

说白了,你不信任我,我不信任你。信任的基础一旦破损,那么员工的心早就飘走了。

对于员工来说,一旦失去了自己对企业的信任,那么结局很简单,肯定以后不会老实的干活,肯定会摸鱼,这是一个常态化的现象。

最近这两天有一个消息引起了很多网友的注。

互联网上流传的一个信息,退回2024年度预发绩效奖金的通知。

北京中信渤海吕幕墙装饰工程有限公司,要求员工退还今年1-11月的年度绩效奖金,约两万一千块钱。直接留了公司的账户,要员工把钱转到这个公司户里面。

上面这个通知,是单独给每个员工都发了的,这个截图只是其中要一个。

据悉,包括领导在内的员工,也是收到了退钱的通知的。

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这两天这在互联网上确实引起了不少网友的争论和调侃,对于很多人来说,直言不讳的讲打工人的天塌了,好不容易挣点钱,因为公司的效益不好,还要退还之前预发的奖金和绩效。

很多人觉得这是一个特别不可思议的问题,里面有一些观点,一些网友认为,如果公司形势好,赚了钱,那么给员工的福利和待遇会不会得到一个提升,需要打上一个问号。

可是现在公司的效益不好,竟然让员工来承担。

奖金是员工应得的,这是自己工作努力付出的一个回报,公司说取消就取消,还要退回去,相当的离谱,打工人确实挺无奈。

对于这样的事情,很多人。有苦难言,甚至有一种哑巴吃黄连,有苦说不出的感觉。

如果你不退回奖金,那么以后在公司的日子肯定不好过。

这是一个基本的社会常识,我看到不少的网友还在谈。

甚至有网友这样觉得,这是不是一种变现了,裁员奖金发了还要还回去,员工辛苦了一年,这不就是欺负老实人吗。

员工和公司对比来看的话,员工肯定属于弱势的一方,其实说句老实话,现在很多网友在互联网上感慨,找工作确实不容易,现在的就业形势大家也看的清楚。

如果我们仔细思考一下,你是这家公司的员工心里面有一些不舒服,但是考虑到未来的形势以及就业的大环境,可能就选择吃了这个哑巴亏,这其实就是一种对现实无奈的妥协,上有老下有小。一些中年人肯定会权衡利弊,这是一个非常无奈的选择。

有的时候生活就是这样,不可能每件事情都顺心顺意。