2024即将结束，不少政企单位都在举办年度优秀团队、优秀员工投票评选活动，那这类活动怎么策划？
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一、活动目标设定
选拔出在团队协作、工作成果、创新能力等方面表现突出的优秀团队或个人，树立榜样，营造积极向上的工作氛围，促进公司内部的团队合作和良性竞争。
二、评选标准制定
1.团队业绩：考察团队或个人在过去一年中完成的工作任务、达成的业务指标以及对公司整体发展的贡献。
2.团队协作：评估团队成员之间的沟通、协作、支持和配合程度，是否能够高效地解决问题和应对挑战。
3.创新能力：关注团队或个人在工作中提出的新思路、新方法和新举措，以及对业务流程和产品服务的优化改进。
4. 客户满意度：了解团队或个人在服务客户过程中的表现，客户对团队的评价和反馈将作为重要参考。
三、员工团队提名
各部门可以根据评选标准，提名本部门内表现优秀的团队或个人。提名时需提交基本信息、工作成果和突出事迹等相关材料。
四、投票活动创建
可在评选星上创建活动——任意浏览器输入www.pingxuan520.com，完成活动名称、时间、介绍；封面、主题、音乐；报名、规则、防刷等部分的设置，就可以保存发布活动。
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然后，将活动链接、二维码、海报分享出去，让大众参与投票与评选。
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五、结果统计与表彰
投票结束后，对投票结果进行统计和审核，确定最终获奖名单，并予以获奖者相应的奖励。
活动案例展示
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