潮平两岸阔，风正一帆悬。2024年12月21日下午，普瑞眼科湖北省区高质量发展联席会议在湖北普瑞眼科医院胜利召开。普瑞眼科医院集团湖北省区总院长沈政伟教授、副总院长艾明教授、湖北普瑞眼科医院彭华琮院长、郭剑院长、高峰院长、武汉普瑞眼科医院程旭康院长、王海铭副院长、许泽骏副院长、林珊副院长、关念副院长、黄治敏院长以及两院医务部主任、护理部主任、人力资源部主任共同出席了本次会议，就“两院高质量发展路径”展开深度交流与研讨。艾明院长担任本次会议主持。
会议现场
PART.01 精彩致辞
郭剑院长：聚智慧花火 谋发展新篇
湖北普瑞眼科医院郭剑院长致辞
会议伊始，湖北普瑞眼科医院郭剑院长作开场致辞。郭院长指出，普瑞眼科湖北两院一直坚持医教研一体化发展战略，高度重视人才队伍的建设，不断深耕学科建设和学术科研，在高质量发展的道路上行稳致远，取得了丰硕成果。当前，民营医疗机构发展面临种种挑战，如何挑战之中抢抓机遇，为更进一步推进落实集团发展战略、人才战略规划出新路径、新方向，是此次联席会议的重要议题。
PART.02 医疗护理质量
武汉普瑞眼科医院医务部主任吴予清：
《持之以恒全方位抓好医疗质量》
随后，武汉普瑞眼科医院医务部主任吴予清指出，《三级医院评审标准》是指导医院加强自身建设和管理的重要体系。武汉普瑞眼科医院一直持续开展全方位质控管理工作，不断完善符合医院实际的18项医疗质量安全核心制度以及质量管理考核流程。会上，吴主任还分享了日常工作中全方位抓好医疗质量的具体措施。
湖北普瑞眼科医院医务部主任曾永勤：
《新建医院如何快速提升医疗质量》
针对医疗质量管理，湖北普瑞眼科医院医务部主任曾永勤则聚焦于《新建医院如何快速提升医疗质量》的方法论，总结出四个方面：制作医疗质量安全核心制度口袋书提升全体医疗人员医疗质量安全意识；严格执行依法执业制度，守护医疗质量与患者安全；利用三级查房制度监控诊疗过程，利用教学查房形式带教年轻医生，利用疑难病例讨论提升诊疗水平；加强术前会诊，排查全身疾病等方式方法快速提升医疗质量。会上，曾主任还衷心感谢武汉普瑞眼科医院对湖北普瑞眼科医院医疗质量管理相关工作的大力支持。
武汉普瑞眼科医院护理部主任江莉：
《护理队伍的现状与对策》
在护理方面，武汉普瑞眼科医院护理部主任江莉报告了当前护理队伍的现状及面临的挑战。来年将在护理团队建设、护理质量管理，专科护理发展、护理教育科研、护理绩效管理等方面不断提高。
湖北普瑞眼科医院护理部主任陈云辉：
《新建医院护理队伍建设》
湖北普瑞眼科医院医护理部主任陈云辉则针对《新建医院护理队伍建设》提出了具体实施策略：建设优质护理服务体系、开展更多场次的专业技能培训、优化团队建设与沟通技巧、完善医疗护理质量管理、设立发展规划与目标管理评价，不断夯实医院护理团队建设工作。
PART.03 学科建设
武汉普瑞眼科医院黄治敏院长：
《进一步提升武汉普瑞人才队伍建设》
在学科建设方面，武汉普瑞眼科医院人力资源部（黄治敏院长代）围绕“找到人才、用好人才、人才兴院”战略，详细介绍了进一步加强武汉普瑞人才队伍建设的具体方案。
湖北普瑞眼科医院人力资源部主任郑露：
《湖北普瑞学科建设现状与人才引进》
湖北普瑞眼科医院人力资源部主任郑露则对《湖北普瑞学科建设现状及人才引进》做出全面介绍。郑主任表示，将坚持人才引进与培养并重，在引进合适人才的同时，还要加大人才培养力度，做好医院的人才梯队建设，笃定前行，赋能未来。
PART.04 资源共享与协调研讨
两院领导展开积极交流
此次会议还特别设立了专家资源与技术、品牌建设以及人才培养的研讨环节。两院9名院长积极参与交流，共同探讨了如何优化资源配置，实现跨区域合作和技术共享，为患者提供更优质的服务体验。
PART.05 总结与展望
最后，沈政伟院长为本次会议作总结发言。沈院长强调，我们将以做最优秀的民营眼科医院为目标，以高能级平台建设为依托，以人才引育为抓手，着力推进普瑞眼科湖北省区的高质量快速发展。要走实“医疗和市场是今天，人才和科研是明天”的路子，秉持着“以医疗质量与安全为基本点，以医疗和患者为两个中心”的服务宗旨，夯实人才根基、引进先进技术、以精湛的医术和优质的服务不断赢得患者肯定，为打造“看眼病去普瑞”的品牌影响力凝聚起发展合力。只有向内聚合，才能向外勃发。沈院长呼吁湖北两院全体员工继续发扬团结奋斗的精神，共同迎接新的挑战，创造更加辉煌的成绩。
本次联席会议不仅是一次思想碰撞的盛宴，更是普瑞眼科湖北两院迈向高质量发展的新起点。随着“一城两院”战略的不断深化推进，普瑞眼科的品牌声音将愈加嘹亮，普瑞眼科也将为更多荆楚患者带来光明和希望。
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