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财务经理

雇主企业:

万向控股(10000人以上 )

薪资福利:

20-22K·22薪

【岗位职责】

1、推动各业态子公司年度全面预算制定,持续跟进预算执行情况;

2、开展集团经营分析工作,定期出具分析报告,并提供分析结论支持管理层决策;
3、对各子公司管理会计赋能,统领公司管理会计转型;
4、评价各子公司经营计划、年度预算的完成情况,形成年度考核方案;
5、日常跟进各公司重要事项进展,协同公司推动业务发展和财务合规。

【岗位要求】

1、本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业;

2、有深入了解业务的意愿与动力,同时具有较强的数据分析、归纳总结与综合分析能力;
3、5年以上财务经验,有体系搭建、财务数字化转型等经验;
4、具备CPA、中级职称、CMA优先。

工作地点:

上海浦东新区万向大厦21楼

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财务主管

雇主企业:

云脉芯联(100-499人)

薪资范围:

25-30K·13薪

【工作职责】

1、协助上级搭建和完善各项制度流程;

2、负责全盘会计核算及内控;
3、编制各项财务报告,提供财务分析数据,对公司管理中存在的问题提出改进建议;
4、负责税务管理及税务局联络,协助上级应对各项税务检查;
5、协助上级进行预算编制、执行监督及决算工作;
6、协助上级进行各项成本与费用的分析及管控工作;
7、为各部门提供财务支持,协助业务需求落地;
8、系统(SAP)运维支持;
9、上级交办的其他任务。

【岗位要求】

1、全日制本科及以上学历,本科为985/211财会或经管相关专业背景;

2、具备注册会计师资格,ACCA、CMA、CFA为加分项;
3、四大/内资八大审计经验+in house财务经验,具备研发BP、供应链BP经验优先
4、熟练使用飞书、office等办公软件以及用友、SAP等ERP系统,具备SAP ByD操作经验优先;
5、芯片设计行业优先;
6、专业功底扎实,工作细心严谨,考虑问题周到严密,具有高度的责任心和计划性,逻辑思维能力和数据分析能力优秀,沟通能力、抗压能力和执行力强。

工作地点:

上海浦东新区星创科技广场2楼

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营销服财务BP

雇主企业

正浩创新(1000-9999人)

薪资范围:

20-40K·15薪

【工作职责】

1、负责区域的盈利能力分析,与区域销售团队协作,帮助区域销售目标差距分析,跟进区域滚动预测;

2、负责区域预算管理及N+3预测;
3、负责市场费用投入产出分析,针对活动类投入需做到事前目标制定 、事后产出分析 ,做好投产出分析,避免无效的市场费用贬;
4、负责区域库存及物流仓储管理,售好存销比控制,合理备货;针对滞销产品 ,及时提示业务跌价风险及利 润影响 ,并参与制定清理方案,呆滞库存清理;
5、负责区域其他事务支持。

【岗位要求】

1、统招本科及以上会计、财务管理等相关专业,财经类院校优先;
2、已取得CPA、CMA、ACCA等专业资格者优先考虑;
3、3年以上相关财务分析工作经验或BP经验;
4、数据敏感性高,逻辑思维强,擅长业务分析建模;
5、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,具备较强的学习和理解能力,能够独挡一面。

工作地址:

深圳创智云城正浩创新

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从以上高薪财务岗位可以看出,企业需要的不再是传统的“账房先生”,而是能为企业的经营决策、业务的发展提供支持的“业财型”财务,也就是近两年非常吃香的“财务BP”“经营分析”“财务分析”等岗位。从以上招聘,我们也能大致总结出,这些岗位的职能要求无非是这些:

财务分析:不是对财务报表的表面解读,而是需要深入理解业务:对公司的业务模式、市场定位和行业趋势有深刻的理解,能够将财务数据与业务战略相结合进行分析,诊断实际问题的发生,并能够提出策略建议、推动经营发展。

成本管理:建立成本管理体系,监控实际成本与预算的差异,采取措施纠正偏差,确保成本在预算范围内。识别成本节约的机会,通过改进流程、采购谈判、减少浪费等方式降低成本。

预算管理:基于企业战略目标和历史数据,制定详细的预算计划,包括销售预算、生产预算、成本预算、资本支出预算;根据市场变化和业务发展需要,滚动调整预算计划;并深入分析预算执行结果,评估预算编制的准确性和预算控制的有效性;

内部控制、流程控制:完善内控流程,包括风险评估流程、风险应对措施等,推动财务系统化和自动化,协助推进完善风控体系;

风险管理:在决策和执行过程中,通过对风险的识别、评估、应对和监控,把风险降低至企业可控范围之内,从而帮助企业实现战略目标;

为什么这些岗位需要CMA?

CMA是注册管理会计师的简称,英文全称为(Certified Management Accountant)。是国际通行的财务管理者专业资格认证,是管理会计领域全球权威资格认证也是美国乃至全世界高年薪的财经专业资格之一。

从上面提到的岗位职能,大家会发现与CMA的知识体系高度一致;

CMA学习内容包括2门,12个章节。

Part 1:《财务规划、绩效与分析》

包括: 规划预算与预测(20%)、 绩效管理(20%)、外部财务报告决策(15%)、 成本管理(15%)、 内部控制(15%)、 科技与分析(15%)

Part 2:《战略财务管理》

包括:投资决策(25%)、财务报表分析(20%)、 公司财务(20%)、职业道德(15%)、风险管理(10%)、 决策分析(10%)

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CMA的知识体系更偏向于财务管理和价值创造,培养的就是“精财务、会管理、懂业务、能决策”的价值创造型人才,对于企业内部的预测与规划、控制与风险管理、业绩评价、战略决策支持等方面有着极强的实用性。

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CMA适合人群?

CMA适合于不满足掌握传统财会技能的人,想要在职业晋升、待遇提升不断追求新高度的人员,CMA目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度,培养其预测商业需求及制定策略决策的能力,顺利实现财务人员角色转换。

适合人群包括:

✅企业经营者/需要和财务打交道的企业中高层管理人员

✅财务总监/CF0/财务经理等财务管理人员

✅财务主管/总账会计等有一定财务经验,想晋升/转型财务管理的财务基础管理岗

✅财务分析/财务BP等业务型财务人员或想转型业务财务的同学

✅毕业后想在企业应聘中更具优势的大学生

CMA对口岗位包括成本会计师、管理会计师、高级会计师、财务分析师、预算分析师、财务BP、财务经理、财务总监、首席财务官(CFO)、首席执行官(CEO)等高薪岗位。

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