嗨，大家好，今天咱们来聊聊养老金的话题。养老金即将迎来第21次连涨，这真是一个令人兴奋的好消息，根据此前的中央会议，城镇职工和农村老人都将实现养老金上调，但是质疑和猜测也随之而来。
目前我国的平均养老金大概为3200元左右，但是对于经济欠发达地区的退休老人来说，还有很多人的养老金水平仅为2000元甚至是1000元左右，由于我国的人口基数比较大，这样低水平的养老金人数并不在少数，因此也有很多人有两种建议，一种是统一上调一样的金额，另一种是按照个人养老金水平的高低，确定养老金调整比例，达到5000元养老金水平的人，就不涨，有实现的可能性吗？我们一起来讨论一下。
首先是养老金按照统一标准上调，简单来举个例子，假如统一上调的养老金金额为100元，那么养老金水平为1500元和3500元的人，涨幅比例分别为6.67%和2.86%。从这个涨幅比例来看，从短期结果来说，对养老金水平较低的人来说是比较划算的。
但是从实际收入的绝对值角度来看，就很难界定谁更加划算。从上调金额来说，大家都是上涨了100元，对于养老金水平较低的人来说，也不过是上涨了100元，实际到手的养老金也只是能满足一些基础的生活开销，可以支配的金额仍旧有限。
而对于养老金本身就比较多的人，由于本身可以支配的金额就比较充足，上涨之后的金额除了可以用作必要的生活支出以外，还可以用于其他的活动性消费，并且从绝对数值的角度来说，上涨的金额也不少，是一种积极正向的上调补充。
再来看看部分网友建议的吗，也是争议比较大的一种调整方式，按照养老金水平调整。小编大致总结了一下，部分网友希望的方案：比如养老金水平低于3000元的，上涨10%，养老金4000元的，上涨5%，养老金超过5千的就不涨，保持不动，这样的方案具有实操性吗？
简单举例，计算一下，养老金为2500元的人，上涨10%，每个月就是多出250元；养老金水平为4000元的，上涨5%，每个月就是上调200元。超过5000元的就不涨。
这样调整完的金额，实际上就回到了第一个例子，基本上可以看作是大家上涨差不多的金额，那么实际上，从各方面而言，这两种建议，都不具备可行性，具体来说，有以下几个原因：
首先公平性。养老金的缴费原则一直是长缴多得，多缴多得。如果按照固定比例上调，那么设置不同缴费档次就没有意义了，那么长久以来，按照高档次、年限长的人与那些仅仅缴够最低年限、按最低档次缴纳的人，养老金差距会越来越小，这是对那些认真缴纳养老保险的人来说，有失公平。养老保险的激励机制会逐渐削弱，影响大家缴纳保险的积极性。
其次，养老金基金收支平衡将会被打破。目前我国的养老人数已经在年年攀升，如何更好的让更多的人都能享受到养老金上调带来的福利，才是国家为之深远谋。
根据相关数据，截止到今年10月份，城镇养老保险收入约为6万亿元，支出超过5.5万亿元，虽然当期的结余有所增加。但是领的人在增多，缴纳的人在减少，收支压力在逐渐加大，基本上难以支撑按照固定比例上调养老金。
第三，养老金与物价失衡。每年的养老金调整比例，都是参考多方因素才确定的。如果按照固定的比例或金额来调整，那么在物价涨幅较低的时候，就会引起养老金与物价工资等出现社会性脱节，养老金的待遇只会更加不合理。
因此按照网友们的设想，无论从哪个现实因素来看，想要实现都是比较困难的。实际上，按照现在的养老金调整方案，无论是哪一个养老金水平的人，都能实现一定程度的上涨。而总体的养老金调整比例仅仅是一个大概的范围。比如以浙江省今年的调整方案来看，养老金水平为1500元的人，每个月上涨了54.9元，涨幅比例能达到3.6%，而养老金水平为4000元的人，每个月上涨了3.4元，涨幅比例约为1.6%。
所以从计算结果来看，实际上，现在的调整方案，对于养老金水平低的人来说，涨幅比例也是很可观的。而养老金水平高的人，也实现了增长。这样来看，也是一种显示社会公平的方式。对此您有什么看法呢？欢迎评论区留言
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