嘿，您说啥样的工作能一个月挣 17 万呢？这事儿啊，还真挺让人好奇的。在如今的社会里，大家都想找个好工作，多挣点钱。那这月入 17 万的工作，到底得是啥样的呢？有些人可能觉得，得是那种特别高端的职业，像什么金融大咖啦，或者是科技领域的顶尖人才。也许是那些在大企业里担任重要职位的人，他们有着丰富的经验和卓越的能力，才能拿到这么高的收入。不过呢，也有人说，一些新兴行业也有可能出现这样的高收入工作。比如说，现在很火的直播行业，要是做得好，说不定也能月入 17 万呢。反正啊，要想找到这样的高薪工作，可不是件容易的事儿，得有真本事，还得有机遇才行。
要是你手下有个员工，每个月能从你这儿挣到 17 万呢，不过这人能给你带来的利润，那可是他自己所得的十倍。那你说，你是开心呢，还是不开心呢？
杭州有个梁女士，碰到了这么一档子事儿。她所在的公司都快不行了，眼瞅着要倒闭，可她愣是凭借自己的本事，让这公司来了个大反转，不但没垮掉，还一口气开了 20 家分店。就她自己，单枪匹马地把公司从生死边缘给拉了回来，实现了起死回生。
老板突然就把梁女士给开除了，为啥呢？就因为老板看着梁女士挣的钱不少，自己心里头不舒服，嫉妒得很。
梁女士肯定没法接受这种卸磨杀驴的做法，那这事儿到底该咋个妥善解决呢？
让公司起死回生
梁女士生孩子前，是在某大牌化妆品专柜当柜姐呢。她这人啊，处事挺圆滑的，工作态度那也是相当热情。就凭这，她招揽了一帮忠实的老顾客。人家到她这儿买化妆品，一是觉得东西好，二是觉得她这人会来事儿，让人心里舒坦。所以啊，那些老顾客就认准了她，乐意从她这儿买东西。
要是想提货，那都得提前跟梁女士联系。就因为这样，梁女士能拿到的提成不少呢，挺可观的。
梁女士本来打算产假结束就回公司上班。可没想到，公司说她生完孩子后，精力没法都投入到工作中，就把她给辞退了。
“小梁呀，等有了娃，就别太劳累自己啦，得多留点精力在孩子那儿。”
经理在那儿说着些听起来挺好听的话，梁女士可是在职场摸爬滚打了好些年的人，她哪能听不出来经理话里有别的意思呢。心里跟明镜儿似的梁女士，啥也没说，就静静地把自己的东西收拾好，然后走了。
这下子她工作没找着，家里的担子就全落到丈夫肩上了。孩子还小，得靠人喂养，两边的老人也都得照料着。这日子过得，真是让丈夫压力山大啊！
梁女士这儿，各种生活琐事一股脑地全来了，压得她有点儿喘不过气。这情绪啊，一直憋着，直到她瞧见自己肚子上的妊娠纹时，彻底忍不住了，一下子就爆发了出来。
梁女士并不后悔把孩子生下来，可这孩子的到来，让她失去了不少东西。工作没了，以后想再找工作，估计也会有不少阻碍。再看看自己的身材，也和以前大不一样了。她摸着肚子上那一道道的妊娠纹，心里一阵难过，悲伤的情绪不由自主地涌了上来。
突然，梁女士脑子里冒出一个想法，之前她在路边看到过一家专门修复妊娠纹的美容院。她想，像她这样生完孩子后被妊娠纹深深困扰的女性肯定有很多。
那肯定是个挺大的市场。
梁女士哪还顾得上伤心难过呀，赶忙振作起精神，准备去实地看一看。她心里清楚，这事儿耽搁不得，得赶紧行动起来。于是，她毫不犹豫地决定前往实地进行考察，好尽快了解实际情况，为接下来的事情做好准备。
她凭着印象，好不容易找到了之前瞅见的那家美容院。可当她推开门，眼前的景象却让人心里凉了半截。只见这店里冷冷清清的，没啥人气。前台的人蔫蔫地抬了下眼，有气无力地打了个招呼。再看看店里的那些设备，也是显得又旧又破的样子。
梁女士心里有了主意，她觉得这家店看上去收益不太好，不过这恰好是她施展才能的好机会。在她看来，这家店虽然目前经营状况不佳，但也意味着有很大的提升空间。梁女士相信，凭借自己的能力和经验，一定能够让这家店焕发出新的生机，实现自己的理想和目标。她已经做好了充分的准备，要在这里大干一场，让这家原本收益惨淡的店在她的手中迎来转机。
那她呢，就直接去找老板了，见到老板后，她就把自己想找工作的这个想法给讲清楚了，表明了自己来这儿的目的就是求职。
没想到啊，老板听完梁女士说的那些话后，那也没办法，就只能硬挤出个笑容来。
“您瞅瞅咱这店现在啥样儿，我这儿连员工工资都快没辙给人家发了，眼瞅着这店就要黄了，哪还有钱雇新人啊！”
嘿，没想到梁女士那可是相当有信心，她特别坚定地说：“就让我来试试呗，刚开始的时候，我对工资没啥高要求，等公司正常运转起来了，我再拿提成就成。”
老板听了这话，一下来了兴致。他琢磨着自己手底下的那两家店，经营得都不咋样，没啥起色。寻思着反正都这样了，干脆就像对待快不行的马一样，让它最后再努力一把，看看能不能有转机，于是决定让梁女士去试试。
“好嘞，要是你真能把这店经营红火，以后从店里挣的利润里，我给你拿出百分之十当作你的提成。”
梁女士一听到这个比例，那可是高兴坏了。而老板呢，心里也有自己的盘算。这店到底能不能干起来，谁也说不准，这其实就是给人画了个大饼。不过，就算这样，他俩各自怀揣着心思，还是把工作的事儿给定下来了。
这会儿老板没把杨女士那出众的工作能力当回事儿，而梁女士也没料到，就这会儿没签工作合同，以后会惹出麻烦来。
梁女士入职后，那真是干劲十足，二话不说就开始为公司忙活起生意来。她打起了十二分的精神，全身心地投入到工作中，一门心思地为公司的业务操心费力，力求做出好成绩。
以前她怀了孕，加了好些个母婴群。这些个群对她来说可重要了，成了她主要的顾客出处。为啥呢？因为她自己就是个宝妈呀，这使得她在孕妈群里讲话特别让人信得过。
这天，太阳火辣辣的，梁女士为了能让公司的知名度更高些，就跑到了公司周边的医院去。她手里拿着传单，见到孕妈就上前介绍公司的业务。不仅如此，梁女士还特别积极主动地给孕妈展示自己妊娠纹的前后变化情况，想用这个办法吸引孕妈们来进一步了解公司。
有一回，她和孕妈家里人一块儿在病房外面守着。一直等到了凌晨，孕妈把孩子生下来了。梁女士那股子热情劲儿把宝妈给感动了，就这么着，她顺顺当当把这单生意给谈成了。
打那以后，好多顾客都是冲着梁女士这块“金字招牌”来的。不少人听说了梁女士的名声，觉得她肯定有过人之处，所以就专门找过来。大家都觉得，既然梁女士能有这么好的口碑，那她这儿的东西或者服务肯定差不了。就因为这样，梁女士成了吸引顾客的一个重要因素，好多人都是奔着她才来的。
梁女士那可是下了大力气搞改革啊！就这么一番操作下来，公司之前那些个管理制度和运作制度存在的一堆问题，都得到了很大的解决。以前这公司的管理制度和运作制度啊，那是漏洞不少，可让大家头疼了。但梁女士出手后，情况就大不一样了，这些制度都有了特别大的好转。
梁女士手头有不少忠实的顾客，这可是个不小的优势。就因为有了这一点，在她的管理之下，公司没多久就发展得挺不错了。以前公司可能还没啥起色，但梁女士来了之后，情况就大不一样了。她凭借着那批忠实顾客，让公司逐渐走上了正轨，变得越来越好，有声有色的。
嫉妒员工的老板
一开始，有两家店铺，都快经营不下去了，那状况真是糟糕。可后来呢，这两家店居然起死回生，而且发展得越来越好。如今，它们已经在全市开了二十多家连锁店，从濒临倒闭的小店变成了小型企业呢。
梁女士那可是相当了不起，是元老级别的重要人物呢！想当年，在公司初创的时候，那困难可不是一般的多。可梁女士呢，一点儿都没退缩，凭借着自己的本事和那股子不服输的劲儿，硬是在这艰难的环境中闯出了一条路。她的经验那叫一个丰富，不管遇到啥难题，她都能冷静应对，想出解决办法。公司能有今天的成绩，梁女士绝对是功不可没。在大家的心里，她就是那个值得尊敬和学习的榜样。
她一开始的工资也就几千块钱，不过后来那可就不一样了，她的薪资是越来越高，到最后，一个月最多能有18万元进账呢！
梁女士虽说已经是公司事实上的高管了，可高工资就代表着高责任呀。她没闲着，整天在第一线忙活。招揽客户的事儿，她亲自去干；后续客服的工作，她也绝不交给别人，都是自己来。
要说梁女士挣的那可都是辛苦钱，不过她自己倒是挺乐意的。对她来讲，坐在办公室管下属，远不如直接跟客户交流来得舒坦。她就喜欢这样，觉着这样心里才痛快，干起活儿来也更带劲儿。甭管多累多辛苦，她都心甘情愿，因为这才是她想要的工作方式。
啥都挺不错，正朝着好的势头往前奔呢，可是，就有这么一个人，对这情况是越来越看不顺眼了。
要说这人啊，那就是梁女士的上司陈姐。
刚开始陈姐招梁女士来上班的时候，压根没想到她居然真有能耐把公司从困境中拉出来，让公司变好。所以呢，在商量确定工资具体规定的时候，陈姐也没怎么仔细琢磨。
现在公司发展得越来越好，她心里当然是高兴的。不过呢，每个月得给梁女士发十多万的工资，这事儿可让陈姐难受得不行，就好像心被人狠狠地割了一刀似的。
您知道不，公司挣的那些利润，可不是都能让老板揣自己兜里的。这些年啊，店面一个劲儿地往外扩，那得投入好多人力和物力啊，结果挣的钱全搭进去了。
哎呀，有时候陈姐拿到的那钱啊，竟然比梁女士还少呢，这可把作为老板的她给愁坏了。你想啊，她自己是当老板的，结果挣的钱还不如梁女士，这心里得多不是滋味儿啊！
想当初，公司在她那儿的时候，那可是半死不活的状态。后来梁女士把公司接过来经营运作，嘿，这公司居然慢慢地有了好转的迹象。这事儿啊，对陈姐的自尊心那可是相当大的冲击。
她心里的不满和嫉妒不断滋生，就像发酵的面团一样，越来越膨胀。这种负面情绪在她心中不断累积，逐渐占据了她的整个内心世界。最终，这些不满和嫉妒变得无比强大，彻底将她吞噬，让她陷入了黑暗的深渊，无法自拔。
哎呀，真是莫名其妙！突然之间，我的所有微信号还有手机都被拉黑了。这还不算完，那100多个工作群啊，也把我给踢出来了。可是呢，连个正式的解雇协议都没有。
有这么一天，普通得不能再普通了。谁也没想到，陈姐毫无预兆地就把梁女士给开除了。这事儿来得太突然，梁女士整个人都懵了，完全没搞清楚是咋回事，就这么稀里糊涂地被开除了，只留下她在那儿满脸的惊愕。
梁女士心里那叫一个纳闷，自己咋就稀里糊涂地被开除了呢！她实在是想不通，于是就去找陈姐，想要陈姐给她一个解释。
“嘿，你挣的钱居然比老板都多，那还能留着你？不把你开了把谁开了！”
真没想到，陈姐特别硬气地讲出了她的缘由。梁女士心里那叫一个委屈，同时也特别不明白。这公司可是她辛辛苦苦一手拉扯起来的，现在陈姐居然想过河拆桥，这让她咋能接受啊！
再说了，她工资是高，可她给公司带来的利润那可是她工资的十倍还多呢。
梁女士实在不想跟老板那副嘴脸多费口舌，就直接说出了自己的两个要求。一是把她以前的工资全都给结清了，二是得给她一个说得过去的解雇原因。
哎呀，真没想到，那陈姐竟然一下子就变了脸，根本就不认人了！
“咱这儿可没签过啥劳务合同，所以这工资啊，我是不可能给你结算的。要是你还想在这公司待着，那你就得把薪水给我降十倍。要不然，你以后就别想在这个行业里混了。”
梁女士听完那番话，简直给气乐了，二话不说就找媒体把这事儿给曝了出来，紧接着又把陈姐给告了，打算借助法律这个强有力的武器，给自己讨个公道，维护自己应有的合法权益。
这事儿在网上一传开，那可不得了，掀起了一阵大风波。网友们都一个劲儿地拿这事儿开玩笑。有人说：“陈姐这可倒好，把财神爷给撵走了。”还有人讲：“这老板的心眼儿小，没点儿大气度，也没个大格局。”另外也有人表示：“要是我当老板，员工挣得越多，我才越开心呢！”
好多人都在操心梁女士能不能拿到她该得的那笔赔偿呢。
《劳动合同法》有这么个规定，要是用人单位不给劳动者发工资，拖着工资不给，那劳动者就能去找劳动部门，申请劳动仲裁来解决这个事儿。
要说陈姐讲的因为没纸质劳动合同就不履行义务，那纯粹是瞎扯。梁女士手里头有之前所有的工资发放记录，社保缴纳的记录，还有考勤的记录呢，这些都能证明她是在那家公司上班的。
按照劳动法的规定，在一些情形下，口头协议也是具有同样效力的。要是梁女士可以证实自己确实在那家公司工作过，那她要求赔偿就是合情合理又合法的。比如说，梁女士要是能拿出一些证据，像工作时的聊天记录、工作文件啥的，能证明自己在那公司干过活，那她去要赔偿，谁也没话说，这事儿就是板上钉钉，合理得很，也合法得很。
陈姐啊，她没个正当由头就把员工给开除了，这可不合劳动法的规定哟！就因为这，她得给梁女士做出经济补偿呢。你想啊，无缘无故就把人给开了，这能行嘛？那肯定不行啊！法律可不允许这样的事儿。所以呢，陈姐得为自己的行为负责，给梁女士一定的经济补偿，这才合理，才符合法律的要求啊！
这不，陈姐得给梁女士把之前拖欠的工资给结清了，而且还得按照劳动法规定的标准来办。咋个办呢？那就是得赔偿梁女士二倍金额的一年工资。
现在这事儿已经进入法律程序了。法律程序是个严谨的事儿，大家都知道，这是为了保证公平公正。咱就等着吧，看看最后能有个啥样的结果。反正大家都盼着这结果能是公平公正的，这也是咱都想要的。
结语
梁女士那工作能力，真是没得说，特别厉害，让人忍不住惊叹。再说说陈姐，她那一番“骚操作”，实在是让人摇头叹气。陈姐干的那些事儿，真是让人不知道说啥好，只能是唏嘘不已。梁女士这边呢，工作干得那是相当出色，能力强得很，大家都很佩服。可陈姐就不一样了，她的那些做法，让人挺无语的，只能感慨一下。
梁女士被开除了，这事儿对她自己来说，那可是个不小的打击，就好像折了一员大将似的。而对于公司呢，影响也不小，公司的声誉不像以前那么好了。以前大家提起这公司，可能还觉得挺不错的，可这事儿一出，那口碑可就下滑了不少。总之，开除梁女士这事儿，让她个人遭受了损失，也让公司的形象受到了损害。
别的员工碰到老板这么苛刻、心眼儿又小，心里会咋想呢？工作能力特别强的梁女士都被老板给开了，这跟杀鸡儆猴没啥区别。这样一来，往后谁还敢冒头，真心实意地给公司干活儿啊？
以前啊，梁女士积累了不少客源。这些客源为啥来呢？那是因为他们信得过梁女士，所以才给公司撑场面。可现在呢，梁女士不干了，离职了。要是她打算自己单干，重新弄个事儿，那没啥说的，这些顾客肯定会跟着梁女士走。
陈姐一直在为员工的高工资犯愁，心里头老琢磨着这事儿。她觉得员工工资太高了，这成本可不低啊。可她没意识到，自己这么想其实挺没远见的。结果呢，事儿就闹大了。因为她老想着节省这工资成本，对员工的待遇和福利也不怎么上心了，员工们心里头都不舒坦，工作积极性那是大打折扣。慢慢地，工作效率越来越低，质量也不行了。这一来，公司的业务受到了不小的影响，损失还挺大。最后陈姐算是明白了，自己这是吃了大亏，得不偿失啊，真可谓是赔了夫人又折兵。
梁女士在职场上遭受了不公平的待遇，可她没选择忍气吞声，而是特别果断地决定拿起法律武器，来维护自己的权益。她的这种做法，真的很值得我们借鉴。遇到不公平的事儿，咱不能就那么认了，得像梁女士似的，有勇气、有决心，通过合法的途径为自己讨个公道。这样，才能让那些不公正的现象得到纠正，也能让自己的权益得到应有的保障。
咱这儿给大伙提个醒儿哈。要是在工作的时候，碰上那种无缘无故就把人给辞退了的情况，那可得留神了，一定得把证据留好了，可别让自己吃了没必要的亏，遭了不必要的损失。
大家可得知道法律，了解法律，还得会运用法律，这样才能保护好自己的合法权益啊！
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