12月23日，中国联合网络通信集团有限公司（即中国联通集团，央企序列24）所属联通数字科技有限公司发布大ERP咨询服务公开比选集中采购项目比选公告，该采购主要用于解决数科公司内、外部“大ERP系统”咨询服务外包的供应商引入。
该公告中大ERP系统包括：ERP核心系统、营销资源管理系统、人力核心系统、SOA系统、主数据平台等应用系统，以及采购系统、合同系统、报账系统、税务系统、审计系统、PMS项目管理系统、房地产系统等M域（管理类）系统等。
本次采购共计6000万元（不含税），分为两个包，分别采购中级和高级两种咨询服务。采购包1：大ERP业务咨询服务中级，预算为2000万元（不含税）；采购包2：大ERP业务咨询服务高级，预算为4000万元（不含税）。采购同时对人月单价做了最高限价（超过限价的应答文件将被否决），采购包1的中级服务：33018.86元/人月（不含税），35000.00元/人月（含税）；采购包2的高级服务：51886.79元/人月（不含税），55000.00元/人月（含税）。
对应答人的业绩要求，采购包1（中级服务）：应答人提供2021年1月1日至比选公告发布之日，关键字包含“咨询”或“需求调研”或“需求分析”或“流程梳理”或“方案设计”等大ERP系统咨询相关案例，单客户累计案例金额50万元（含）以上；采购包2（高级服务）需求相同，但单客户累计案例金额为200万元（含）以上。
应答人中选后，双方将签订框架协议，后续根据实际业务需求具体下订单采购。框架协议自签订生效之日起，有效期2年。比选文件获取时间从12月23日开始至12月30日23:59结束（包括法定工休日、法定节假日），应答文件递交截止时间为2025年1月3日09时30分。
简要介绍联通数科，2021年初，中国联通将原五家专业子公司（联通系统集成有限公司、联通智慧安全科技有限公司、联通物联网有限责任公司、联通大数据有限公司、联通云数据有限公司）合并成为联通数字科技有限公司。公司定位为“可信赖的政企客户数字化转型服务商”，全面整合云、大、物、智、链、安基础能力，构建包含云、网、平台、数据、应用、集成、运营服务在内的综合数字化产品和智慧运营体系，为政企客户数字化转型赋能。
联通数科的企业数字化业务部多年来一直承担着中国联通集团大ERP系统的建设和运营工作，而大ERP系统的业务方案咨询及设计对大ERP系统建设效果和质量起决定性作用。该部门承担联通集团多个大ERP系统的建设、大ERP统一方案组支撑，以及财务核心和人力核心两个系统国产化替代工作，同时也对外拓展国产化替代商机。因自有资源无法满足现有大ERP咨询业务需要，所以需要通过本次采购补充第三方人员完成咨询服务。
联通数科作为集团内部数字化建设的支撑单位，十余年来深度参与中国联通集团ERP体系的建设，沉淀了一部分相应的能力。联通数科响应国家号召，在集团公司数字化部的统筹部署下，在2023年全面启动了中国联通ERP系统信创升级工作，承担中国联通ERP体系重构任务。
在今年的1月14日，联通数科顺利完成中国联通自研全栈国产化人力核心系统正式上线并轨，并在实践过程中形成了一套全栈信创环境下企业级ERP人力系统自主研发与无感信创升级解决方案，打造自主设计研发的ERP人力产品、配套的数据迁移与验证工具，具备从资源选型、功能设计、技术研发、数据迁移对比、系统切换的一整套经验。联通数科认为该项实践成果突破了国外套件黑盒、国产信创产品高并发计算不足、百亿级历史数据迁移等多项技术难题，可为大型企业提供人力信创升级服务，可以有力推动我国信创产业链产品的升级换代。
今年9月份在北京召开的2024年中国国际信息通信展览会上，在中国通信企业协会发起的“ICT中国（2024）案例征集”评选中，联通数科《基于国产ERP人力产品的技术创新与全栈信创升级示范应用》获得了卓越案例奖。
同时，中国联通、联通数科与联通（黑龙江）产互联合申报的《基于PKS体系的企业级智慧移动办公系统全栈信创解决方案》案例获得了ICT中国案例（2024）杰出案例奖。该案例聚焦办公场景下核心应用，以用户“零感知”为核心，以“确保关基安全、纾解供应链安全、保障业务联系”为总体目标，实现了基于国产自主的计算体系PKS开展0ceanBase数据库、自研中间件及应用的全栈信创产品验证适配。
其中PKS是中国电子信息产业集团有限公司（即中国电子CEC，央企序列27）经过十余年打造的具有完全自主知识产权，同时兼容国际主流技术路线的PKS计算体系架构（P是飞腾处理器PHYTIUM首字母，K是麒麟操作系统KYLIN首字母，S是安全Security首字母，代表内置安全基因的立体防护技术）。
说明：本文内容均来自各方的公开信息。本文所述采购以中国联通官方信息为准。本文仅用于学习和行业信息交流，不代表各方立场。
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