环卫科技网12月24日从“港才直通”获悉，郑州航空港经济综合实验区龙王、明港、银河办事处辖区范围现招聘垃圾分类督导员，基本月薪2100元，后期根据低值可回收的运营情况给予提成奖励。
一、招聘要求
年龄要求：原则要求为55岁以下。
学历要求：初中及以上学历，有环保相关工作经验者优先。
知识技能：掌握垃圾分类基础知识，具有较强的宣传和指导能力。
身体条件：身体健康，能够适应户外及社区工作环境，耐心细致，责任心强。
工作态度：热爱环保事业，具备较强的团队协作能力和服务意识，能够与居民及同事良好沟通。
纪律要求：遵守公司考勤及工作纪律，服从组长的统一安排。
备注：具有垃圾分类相关从业经验者优先并可适当放宽条件。
二、岗位职责
1.按照管理制度要求，完成低值可回收物的分类、回收和储存工作。
2.垃圾分类宣传引导
①在小区醒目位置设置垃圾分类知识宣传点，向居民发放宣传册，讲解垃圾分类知识，引导小区人员熟悉可回收垃圾的回收操作流程并激活小程序。
②负责入户宣传垃圾分类知识，提高居民分类意识，并记录宣传情况，确保居民掌握分类要领。
3.指导监督
①巡查小区垃圾分类投放情况，对未正确投放的垃圾进行二次分拣，并指导居民正确分类投放。
②对分拣员进行必要的监督和指导，确保分类质量。
4.设备管理
①巡查垃圾分类设备的摆放、卫生和完好情况，及时清洗垃圾桶并定期进行消毒杀菌。
②发现设备损坏或数量不足时，及时上报公司解决。
5.资源回收
负责可回收垃圾的日常收集，在收集达到一定数量时，及时联系清运人员协助清运，并协助将垃圾装载至清运车上。
6.垃圾点管理
①每日将垃圾箱按时摆放至指定清运点，确保清运工作高效、有序。
②定期检查清运点周边环境卫生，发现问题及时处理，确保垃圾分类工作的良好形象。
7.其他任务
完成区域经理和组长安排的其他工作任务，参与配合垃圾分类宣传各项活动。
三、工资待遇与工作细则
工资待遇：基本月薪2100元，后期根据低值可回收的运营情况给予提成奖励。
工作时间：根据春夏秋冬季节调整作息，严格遵守上下班时间，不迟到、不早退。
休假安排：每月4天调休，由员工与小区组长协商确定，确保不影响正常工作。
工作纪律：工作期间必须穿着工服，保持良好的精神面貌。
不得在工作时间内玩手机或聚众闲聊，违者按旷工处理。
奖惩措施：根据表现设立奖励基金，奖励表现优秀的员工。对违规行为视情节轻重进行罚款或严肃处理。
注：该岗位要求员工热爱环保事业，能够胜任日常宣传指导、巡查监督等工作，并在实践中不断提升技能与知识储备，为推进垃圾分类工作贡献力量。
工作地点：郑州航空港经济综合实验区龙王、明港、银河办事处辖区范围
有意者可登陆河南郑州航空港人事考试、招聘网上系统报名，报名时间：2024-12-24 00:00:00-2024-12-31 17:00:00。
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