12月22日，在接受新黄河记者采访时丽丽表示，性侵事件在网上发酵后，半年前，王某被判刑后不久，丽丽被公司以“未遵守公司请假制度且无故旷工”为由辞退。12月13日公司联系到丽丽，给她确定了12个月的（2023年9月23日—2024年9月22日）停工留薪期。那么丽丽在商务宴请醉酒后遭老板性侵，老板面临哪些法律责任？公司是否有连带责任？今天华资律所郎坚律师就结合自己多年的办案经验，为大家讲解一下这其中的法律问题。
“我一看旁边居然躺着一个只穿着内裤的男人，再一看这人竟然是我老板，我到现在都忘不了那一幕。”丽丽，40岁，在汽车行业打拼17年。去年9月22日，作为国内某汽车零部件制造公司的一名营销总监，她在一场商务宴请中被自家老板王某不断劝酒后喝醉，之后遭到王某的性侵。
维权的过程并非那么顺利。根据浙江杭州市滨江区人民法院的刑事附带民事判决书显示，2024年4月2日法院对该案件作出判决，王某因强奸罪被判处有期徒刑四年并赔偿丽丽经济损失3000元。2024年12月3日，丽丽收到人社局出具的《认定工伤决定书》，认定书中表明，丽丽受到的创伤后应激障碍符合工伤认定范围，予以认定为工伤……但每一次“胜利”背后，都是丽丽的到处奔走以及煎熬等待，她也在这个过程中看到了职场的残酷。为了“公司的利益”，许多以前的同事和领导都选择站在了丽丽的对面，一位资方股东还曾给丽丽发来消息要其以公司利益为重。4月18日，王某被判刑后不久，丽丽更是被公司以“未遵守公司请假制度且无故旷工”为由辞退。
12月22日，在接受新黄河记者采访时丽丽表示，事情在网上发酵后，12月13日公司联系到丽丽，给她确定了12个月的（2023年9月23日—2024年9月22日）停工留薪期。“我不认可自己在承受这么大的屈辱后还要被公司这样对待把我开除，我也拿到了工伤认定，下周会提起劳动仲裁。”此外，丽丽还表示，在遭遇了这样的事情后，除了会继续推动自己维权的进展，也会想为有类似经历的姐妹做点什么。“这条路很艰难，但我还是想尝试着帮助更多姐妹。
来源：新黄河
本案中，王某在丽丽醉酒后无反抗能力，趁人之危，违背妇女意愿强行与丽丽发生关系的行为构成强奸罪。定罪量刑的难点在于取证。案发后十多天丽丽才报警，给王某定强奸罪的关键证据生物痕迹已经没有了，致使维权之路坎坷漫长。
幸而有酒店监控以及其他房客的手机录像这两份关键的证据。最终浙江杭州滨江区法院对王某作出刑事附带民事判决，以强奸罪判处王某有期徒刑四年以及赔偿丽丽诊费3000元。
本案中，如果丽丽能证明老板在代表公司执行职务时实施性侵，且该行为与其职务直接相关，公司可能需承担民事连带责任。
若公司未能有效采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰，甚至性侵、强奸，则公司可能因管理失职被追责。
社会应推动公众对性别平等理念以及职场权益保护重要性的深度认知与高度重视，促使每一个人都能深刻领悟到公正、平等、和谐职场环境。企业需要构建起完备且行之有效的规章制度体系以及便捷畅通的投诉反馈机制，从而确保受害者在深陷困境之时，能够及时获得切实有力的援助与坚定不移的支持。
相关法条原文：
《中华人民共和国刑法》
第二百三十六条（节选） 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
《中华人民共和国民法典》
第一千零一十条 违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
第一千一百九十一条（节选） 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
▌专业领域
征地拆迁、刑事辩护、民事纠纷
▌执业领域
郎坚律师的主要执业领域为征地拆迁、刑事辩护等业务，郎律师还专注于合同纠纷/房产纠纷等行业领域的法律服务。
郎律师具有近二十年征地拆迁、行政诉讼的法律服务经验，善于根据案件的不同情况和发展进程采取诉讼和非诉等各种手段以促成案件纠纷的最终圆满解决。
郎律师在刑事辩护领域有深入的研究，在一般个体类刑事犯罪和团伙类共同犯罪、公司类犯罪案件中都积累了比较丰富的办案经验。
郎律师在合同纠纷、房地产纠纷领域有多起成功案例，积累了比较丰富的办案经验。
▌代表性案例
·上海某公司、个人拆迁征收纠纷案
· 江苏无锡、苏州、徐州等多地征收拆迁纠纷案
· 山东济宁、聊城、德州、菏泽、济南等多地征收拆迁纠案
· 安徽淮北、黄山、阜阳等多地征收拆迁纠纷案
· 河北石家庄、保定、承德等多地征收拆迁纠纷案
· 河南、湖南、湖北、四川、重庆、江西、山西、陕西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、浙江、福建、广东、广西、云南等全国二十多省市征地拆迁纠纷案
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