近日，德国城市和社区联合会发出警告称：由于严重的人力短缺，公共行政部门正面临“缓慢瘫痪”的风险。

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根据该协会总干事Andre Berghegger的说法，目前，德国地方政府已有超过10万个职位空缺。

“在未来十年，大约165万名地方政府雇员中的50万人将退休。”这意味着到2030年，地方政府将缺失约23万名公务员。

人员短缺将严重影响公共服务，尤其是地方政府的工作，并可能导致基本公共服务濒临崩溃。。。

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这种影响不仅会波及政府等公共部门和审批流程，还会波及其他方面。

“例如，在未来5年，超过5万名公交车司机将退休，而且目前托儿所已经缺失超过10万名专业人员。”

对此，Berghegger认为可以部分解决这一问题，并对德国在数字化方面的保守态度持批评态度。

他还呼吁采用灵活的工作时间模式，并对工作任务进行重新分配，以提高公共服务的吸引力。

对此，德国网友怎么看：

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只要政府的思维方式、办事风格还停留在20世纪80年代，无论你如何数字化，问题始终存在，因为问题本身就在操作电脑的人身上。

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在我认识的公务员中，一半的人只要你一提到“数字化”这个词，他们就会立刻开始抱怨说自己不会做，说这有多难，巴拉巴拉的。另外一半人也是这么想的，只不过他们现在正在休息。

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我那个脾气暴躁的59岁老板觉得在家办公就是万恶之源。可他怎么就不想想，为什么没人愿意进公务员队伍呢？不是因为整天坐在办公室里做那些无聊到爆的文书工作，我在巴厘岛躺着都能把这些活干完。