某店铺老板前往店内视察，结果看到店里有圣诞节相关的贴纸以及圣诞树等装饰后，顿时大发雷霆。他当着几名员工的面，开启了一场“激情演讲”，痛斥圣诞节是西方节日，和咱们毫无关系。他还质问员工有没有看过《长津湖》，强调先辈们保家卫国的艰辛，称在那样艰苦的条件下奋斗，咱们就不应该过圣诞节，要求员工立刻撤下这些贴纸。
此视频一出，评论区几乎是一边倒的批评声。咱先来说说这老板的逻辑，难道过个圣诞节就忘了本？就不爱国了？这显然是荒谬至极的。且不说现在是多元文化交融的时代，单就从经济发展和文化交流的角度看，这种做法也是短视的。
看看那些成功的企业家，像任正非带领华为在全球开展业务，遵守各地法律法规，尊重当地风俗；刘强东、马云等也致力于推动贸易发展，提升消费能力，走国际化道路。他们深知在全球化的浪潮中，与世界接轨、文化包容是企业做大做强的必经之路。而这位老板却反其道而行之，如此狭隘的观念，不禁让人怀疑他的格局和见识。
再说说网友们的看法，很多人表示不能把圣诞节简单等同于美国节日，这种一概而论就是偏见和固执。如今咱们一直强调鼓励贸易发展、招商引资、文化交流，一边想和其他国家做生意，一边却大面积反对过个圣诞节，这让那些将圣诞节视为重要节日的国家的人怎么想？这岂不是在给文化交流“使绊子”，给对外关系“递刀子”吗？
而且，这老板的行为还涉及到对员工权益的侵犯。在没有相关法律明确规定的情况下，员工过不过圣诞节应是个人自由。可老板却强行要求，这无疑是干涉员工私生活。现在的打工人和大学生本就对这种“洗脑式”的管理反感，这老板倒好，还来这么一出。如果员工不听，以后在公司恐怕还得被“穿小鞋”，这谁能受得了？
这位老板的做法实在是不明智，在全球化的今天，文化应是相互包容、相互借鉴的。我们既要铭记历史，传承和弘扬传统文化，也要以开放的心态拥抱世界文化，而不是搞这种狭隘的抵制。希望这样的老板能好好反思一下自己的行为，别再闹这种笑话了！
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