时间过得是真快呀！
一晃眼的功夫，2024年就要过去了！
当年，遥不可及的2025，已经近在咫尺了！
近日，有网友忽然发现：2025年的中秋节在10月6日，恰逢国庆长假，与国庆假期重合！
而端午节在5月31日，这意味着2025年，6月到9月，除周末外，整整4个月都没有法定节假日。
这对于打工人来说，无疑是一种煎熬啊！
下面，我们具体来说说。
中秋与国庆假期，竟然重合在一起
翻看日历发现：2025 年，中秋节，确实是 10 月 6 日！
这就意味着：2025年的中秋假期，与国庆长假是重合的。
这本是一场全民欢庆的盛事，家人得以在超长假期里从容团聚，不必再为相聚短暂而匆忙。
然而，对于打工人来说，却怎么也想不起来！
因为两个假期，如果重合在一起，看似假期天数增加了，但实际上，给人带来的快乐，或许并不会增加！
因为过长的单一假期，会让人觉得虚度时间！
用一位网友的话来说，就是：与其中秋与国庆假期，重合在一起，只放一次长假，还不如像往年一样，各放各的，能放2次假期！
对此，你怎么看？
假期 “断档”：打工人的漫长坚守
十一假期虽然长，但可反观 6 月至 9 月这四个月，除周末外再无法定节假日！
对打工人而言，恰似一段望不到尽头的征程。
每日清晨，在闹钟催促下奔赴职场，在堆积如山的任务、紧凑忙碌的日程中穿梭，精神紧绷，身体疲惫。
没有小长假的调剂，压力得不到适时释放，倦怠感悄然滋生，工作效率或受影响，甚至长期处于高压疲惫的状态。
于企业而言，缺少假期激励，员工活力不足，创新思维也可能被沉闷日常禁锢，甚至，团队凝聚力面临考验。
你觉得是不是？
如何破局？值得思考！
面对如此困境，如何破局呢？
我认为，我们打工人需自我调适。
比方说：巧用周末，策划短途微旅行，去周边山水寻一方宁静，或投身兴趣爱好，绘画、阅读、运动，让心灵在忙碌间隙栖息。
我认为：企业也可以动动脑筋！
比方说：灵活安排带薪休假，允许员工自主调配零散假期；组织团建，于工作日营造轻松氛围，舒缓工作压力、增进同事情谊。
对于社会而言，也可以行动起来！
比方说：城市可推出更多免费文化活动、公益休闲场所，丰富业余生活。
我们的ZF，也可以行动起来！
比方说：鼓励企业探索弹性工作制，依据行业特性错峰放假，平衡生产需求与员工福利，为经济稳健运行与民生幸福寻得平衡。
2025年，就要来了！无论你想与不想，它终将到来！
在此，我认为：不管怎么样？都要开开心心地过好每一天！你说，是不是的？
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