12月22日，在接受新黄河记者采访时丽丽表示，性侵事件在网上发酵后，半年前，王某被判刑后不久，丽丽被公司以“未遵守公司请假制度且无故旷工”为由辞退。那么遭遇性侵如何搜集证据？
“我一看旁边居然躺着一个只穿着内裤的男人，再一看这人竟然是我老板，我到现在都忘不了那一幕。”丽丽，40岁，在汽车行业打拼17年。去年9月22日，作为国内某汽车零部件制造公司的一名营销总监，她在一场商务宴请中被自家老板王某不断劝酒后喝醉，之后遭到王某的性侵。
维权的过程并非那么顺利。根据浙江杭州市滨江区人民法院的刑事附带民事判决书显示，2024年4月2日法院对该案件作出判决，王某因强奸罪被判处有期徒刑四年并赔偿丽丽经济损失3000元。2024年12月3日，丽丽收到人社局出具的《认定工伤决定书》，认定书中表明，丽丽受到的创伤后应激障碍符合工伤认定范围，予以认定为工伤……但每一次“胜利”背后，都是丽丽的到处奔走以及煎熬等待，她也在这个过程中看到了职场的残酷。为了“公司的利益”，许多以前的同事和领导都选择站在了丽丽的对面，一位资方股东还曾给丽丽发来消息要其以公司利益为重。4月18日，王某被判刑后不久，丽丽更是被公司以“未遵守公司请假制度且无故旷工”为由辞退。
12月22日，在接受新黄河记者采访时丽丽表示，事情在网上发酵后，12月13日公司联系到丽丽，给她确定了12个月的（2023年9月23日—2024年9月22日）停工留薪期。“我不认可自己在承受这么大的屈辱后还要被公司这样对待把我开除，我也拿到了工伤认定，下周会提起劳动仲裁。”此外，丽丽还表示，在遭遇了这样的事情后，除了会继续推动自己维权的进展，也会想为有类似经历的姐妹做点什么。“这条路很艰难，但我还是想尝试着帮助更多姐妹。
本案中，案发后十多天丽丽才报警，给王某定强奸罪的关键证据生物痕迹已经没有了，致使维权之路坎坷漫长。
幸而有酒店监控以及其他房客的手机录像这两份关键的证据。最终浙江杭州滨江区法院对王某作出刑事附带民事判决，以强奸罪判处王某有期徒刑四年以及赔偿丽丽诊费3000元。
所以，在遭遇性侵后在保证自身安全的前提下：
1.尽快报警；
2.不要马上清洗，保留身上的痕迹以及案发时穿着的衣服（含内外衣）；
3.保留通讯工具，如手机电脑中的联络记录或者与嫌疑人之间互动的书信；
4.录制与嫌疑人之间的互动，犯罪时或者犯罪后的录像，并保存原始存储介质
5.保留犯罪嫌疑人使用的工具，如避孕套、纸巾等；
6.记住犯罪嫌疑人身上的体貌特征及穿着，记住其隐私部位的特殊之处；
7.如属于当众猥亵/强奸行为，记住在场人员、目击证人的情况；
8.保留被害人在案发后就诊记录。
身处职场的每一个人，都肩负着尊重他人尊严与权利的重任，应以零容忍的态度，坚决抵制并强烈谴责任何形式的性骚扰与性侵犯行径。一旦不幸遭遇此类事件，受害者不应选择沉默与退缩，而应鼓起勇气，挺身而出，无畏地捍卫自身的权益与尊严。唯有如此，方能凝聚起众人之力，携手构建一个风清气正、充满尊重与和谐的职场环境，使每一位职场人都能在其中安心工作、自由发展，共同绘制职场美好未来的崭新画卷。
本文旨在法规之一般性分析研究或信息分享，不构成对具体法律的分析研究和判断的任何成果，亦不作为对读者提供的任何建议或提供建议的任何基础。作者在此明确声明不对任何依据本文采取的任何作为或不作为承担责任。
热门跟贴