引进人才252人；通过柔性人才引进建成17个知名专家工作室；经尿道钬激光前列腺剜除术填补了市域内空白……

　　一组组亮眼闪耀的数据，一个个出类拔萃的人才，一项项填补平凉空白的医疗技术，一个个专业学科的不断建强，一系列成效背后，彰显了平凉市中医医院（平凉市中西医结合医院）对人才工作的高度重视，诠释了该院人才工作的底蕴与活力。
　　一路快马加鞭，一路砥砺前行。平凉市中医医院（平凉市中西医结合医院）自2023年2月实体化运营以来，坚持“引高、培优、荐贤”人才发展战略，为医院高质量发展注入了强大支撑。
　　广揽英才 “引”字为先
　　2023年6月21日，平凉市中医医院（平凉市中西医结合医院）首批引进人才欢迎仪式暨庆祝学科成立大会举行。作为第一批学科带头人，主任医师刘银刚入职该院普外科负责科室工作。“外科微创化，微创精细化。”是刘银刚一直遵循的理念，在“传、帮、带”的同时，极力推动治疗模式和技术方法的全面创新，使普外科临床治疗手术量大幅提升，科室氛围和整体面貌焕然一新。
　　这样的“双向奔赴”，不止发生在刘银刚一个人身上。妇产科主任医师景晓慧自加入医院以来，便积极投身于医院的学科建设与人才培养工作中。在她的带领下，妇产科团队成功开展了多项新技术、新业务，大大提高了手术的精准度与患者的康复速度。“在科研创新方面，我们还需要进一步加强，努力提升妇产科的科研水平，更好地利用信息化手段提高工作效率和医疗质量。”景晓慧说道。
　　为什么选择平凉市中医医院（平凉市中西医结合医院）？
　　这一切源于医院在人才引进待遇上的具体举措。平凉市中医医院（平凉市中西医结合医院）严格贯彻落实市委市政府“人才强院”战略部署，始终坚持党管人才，落实“一把手”抓人才工作责任，制订制度保障，完善各类人才称号申报、人才引进经费预算等制度，已初步培养建设了与医院良好硬件相匹配的人才团队，为该院高质量发展注入了强大动力。同时，该院还积极主动做好专家各类保障工作，落实4名引进的学科带头人子女入学问题等，按照《平凉市急需紧缺人才引进管理办法》有关规定，为31人落实相关待遇。刘银刚坦言，真切感受到了医院对人才的忠实和发展学科的决心，希望在以后，通过和同事的努力，医院可以达到准省级水平医院，让平凉的老百姓在“家门口”就能享受优质的服务。
　　对于医院引进的高层次人才，不仅要“引得进来”，还要“留得下来”。
　　如何留人？“用待遇留人、事业留人、机制留人、感情留人，以贴心和用心留住优秀人才，让人才动心、放心和安心。”平凉市中医医院（平凉市中西医结合医院）党委副书记王亦农介绍，该院为引进人才建立了服务专员“一对一”服务机制，在为他们提供贴心服务的同时，从人才需求出发，千方百计解决后顾之忧，为引进人才开辟“绿色通道”，打通人才引进落地的“最后一公里”。
　　人尽其才 人尽其“用”
　　“天津中医药大学附属武清中医院陈宝贵教授工作室”“甘肃省中医院张志明教授工作室”“中国医学科学院阜外医院张健教授工作室”……平凉市中医医院（平凉市中西医结合医院）秉持“不为我所有、但为我所用”的引才用才理念，积极对接省内外高水平医院和知名专家，柔性引进17个知名专家工作室，通过开展义诊、带教查房、示范手术、学术交流、病例讨论等方式培养医院中青年骨干医师，提高医师临床技术能力和科研教学能力。“通过‘柔性引才’的方式，我们也做到了这些顶级专家虽非我所‘有’，但只要有需要，就能为我所‘用’。”王亦农说。
　　“医术高超，针到病除”“医术精湛高超，服务热情周到”“医术精湛，医德高尚”……一面面锦旗，无不是对全国名中医陈宝贵徒弟针灸推拿科副主任医师肖修平的肯定。跟随全国名中医陈宝贵的学习经历，不仅让肖修平掌握了更多的中医知识和技能，更重要的是让她深刻体会到中医文化的深厚底蕴和无穷魅力。“我从老师那里学到的精湛医术、独到的辩证思维以及对中医文化深刻的理解，毫无保留地运用到临床医学实践之中。让更多的人领略到中医的神奇魅力，传承并发扬这源远流长的中医文化瑰宝，也为中医事业的蓬勃发展贡献自己的一份微薄之力。”肖修平说。
　　“心衰的最基本病理是什么？”这是初入师门，张志明教授向主任医师高军太提的一个问题。作为中西医结合科的大夫，高军太目睹了许多疑难杂症在张志明手中逐渐好转乃至痊愈，不仅让患者重获健康，也让他对中医疗效有了更深的信心。
　　不仅如此，医院还特聘在市域内具有一定影响力的王志强、杨家蕊等6名退休专家坐诊，壮大医疗队伍，提高诊疗水平，不断提升患者就诊的满意度和好评度。骨科特聘专家王志强表示，在身体允许的情况下，他希望把更好的技术应用于患者身上，帮助他们获得更优质的医疗服务。
　　厚植沃土 “育”出菁英
　　人才重“引”，贵在“育”。抓实人才培育，变“输血”为“造血”，则是人才队伍可持续发展的关键。该院通过制定人才培养规划、抓实医护高层次人才招聘、加大人才培训力度、鼓励人员外出进修等举措，不断健全和创新人才培养和使用机制。
　　2023年9月7日，全市首例经尿道前列腺钬激光剜除术在平凉市中医医院（平凉市中西医结合医院）成功开展，填补了市域内该项技术空白，为不少患者带来希望。这背后离不开泌尿外科副主任医师于建宏的努力。
　　“2023年7月，我通过人才引进方式来到平凉市中医医院（平凉市中西医结合医院）工作，医院提供的平台和支持让我快速打开了工作局面，顺利开展起了工作。”于建宏通过在浙江大学第二附属医院进修学习，掌握了泌尿外科经尿道前列腺钬激光剜除术，并在我市成功开展首例手术。于建宏介绍，该设备是目前全市最先进的钬激光治疗设备，既能粉碎各类型肾结石、输尿管结石、膀胱结石，又能治疗前列腺增生和膀胱肿瘤，集多功能于一体，真正实现微创中的“微创”，最大程度为患者减轻痛苦。
　　目前，平凉市中医医院（平凉市中西医结合医院）已有省级高端人才4人、学科带头人21人、医学类大学生和研究生174人……这样一串看似普通的数字，是该院在全面推进医院高质量发展过程中，推进各系列各层次人才快速成长、均衡发展的一个缩影。
　　为了鼓励在职人员深造，该院出台《在职人员攻读硕士及以上学历（学位）管理规定》，提高员工业务素质，优化员工的学历结构，激发员工学历教育的积极性，竭尽所能为员工提升素质提供帮助，着力培养出一批学历层次高、专业知识精、技术能力强的医疗卫生人才。同时，建章立制，用政策留人，在学科建设、进修培训、职称晋升、评优选先、科研资金投入等方面给予专业技术人才一定的倾斜，对具有发展潜力的年轻人才，进行培养扶植，使其脱颖而出。
　　医疗卫生服务能力水平不断提升，尊重人才、吸引人才、留住人才的良好氛围越发浓厚。王亦农表示，医院还将聚焦加大医疗人才引进渠道、加强医疗人才培养力度、灵活医疗人才使用方式等精准发力，为平凉人民群众安全健康贡献力量。