电子厂内岗位众多，涵盖了从原材料加工到成品组装，从质量检测到设备维护等多个环节。首先，我们不禁要问，新员工在进入电子厂时是否拥有自主选择岗位的权利？是完全由厂方根据人员需求和生产计划进行分配，还是会给予求职者一定的建议与选择空间？

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在电子厂干过的都知道，电子厂的岗位老多了，但工人进厂不能挑具体岗位，只能按工厂规定随机分。工友们提的这种问题，哪个厂都不可能说行。

这时候有工友会说：“我之前在一个中介报名，中介说通过他们进厂就能指定岗位，咋到你们这儿就不行了呢？”

咱在这儿跟大家说清楚，那些答应能指定岗位的 “黑中介”，就是为了哄人报名，到厂后根本不会兑现。

每个厂都有自个儿的规矩。大家也琢磨琢磨，电子厂一天能招老多工人了，负责招聘的人忙得脚不沾地，又跟咱没亲没故的，哪有时间给咱安排岗位啊。

有的工人会问：在电子厂干活为啥不能按自己特长选岗位呢？

下面咱就给大伙把心里的疑问解开：

电子厂招聘有两种情况。一种是年后，好多工人过年回家，年后换厂或者换行，电子厂就有不少岗位空出来了。为了把这些空岗位填满，每个电子厂年后都得大量招人。另一种是厂子里订单多的时候，为了赶紧把订单做完，也会大量招工。

像这种情况，厂子里空岗位多，工作有好有坏，年后招来的工人也多。要是挑着分配，肯定好多工人不乐意。为了公平，工厂就安排随机分配。

再就是，电子厂的活都不难，也不累。工厂把你分到某个岗位，就说明你能干得了这活儿。

还有啊，工厂有工厂的规矩。要是每个工人都按自己想法和特长选岗位，那厂里那些不好的岗位不就没人去了，厂里生产还咋进行啊。

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