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12月25日
中国石油首届培训师大赛
圆满落幕
经过激烈角逐
管道局2名参赛选手
从集团公司727名选手中脱颖而出
喜获金牌1枚、铜牌1枚
管道局荣获
“优秀组织单位”称号
本次大赛由中国石油集团公司人力资源部主办，聚焦人才强企战略，以“育名师、铸精品、创一流”为主题，通过以赛代训、以赛促学、以赛促培，旨在选拔培养一批优秀内训师，选树打造一批企业名师。大赛自6月份启动以来，集团公司130余家单位积极响应，万余名选手踊跃参与，是集团公司参与人数最多、年龄层次最全、业务范围最广的培训类赛事。
管道局按照“三赛、两训、一培育”的思路，分为预赛、复赛、决赛组织开展管道局首届培训师大赛，举办赛前赋能培训班和专项能力提升培训班，邀请专家对参赛人员进行指导和培育，选派9人参加集团公司比赛，最终2人（通信公司李刚、管道一公司杨雯）脱颖而出，分别获得金奖和铜奖。
近年来，管道局建立了完善的师资培养体系，制定了《内部培训师管理办法》，分级分类组织开展内训师认证培训班11期，258名员工被聘为“一星内训师”，63名领导人员和专家被聘为“特聘内训师”，依托中油e学建立师资共享资源库，实施分层取薪多元激励，建立了能进能出、能上能下的晋级聘任制度，培育了一只“政治过硬、素质优良、规模适当、结构合理”的高素质培训师队伍，不断推动管道局核心知识、经验、技能的有效传播与创新发展。
转观念、提能力、激活力、创价值，人力资源部将以本次大赛为契机，持续做好教育培训工作，加快人才队伍建设，为管道局高质量发展和建设世界一流能源储运公司提供坚实的人才保障。
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来源 | 局人力资源部
编辑 | 苑晟祥
审校 | 聂林蕊
监制 | 刘立岩
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