很多人在考虑进电子厂时，心中都会有一个疑问：能不能选择自己心仪的岗位呢？答案往往是不可以，这背后有着诸多原因和现实情况。

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电子厂生产流程精密且系统化，各岗位承担特定职责推动高效运转。从原材料采购、加工到产品组装、检测再到包装出货，各环节紧密相连。这种结构化生产模式决定岗位分配要依生产需求和人员配置计划统筹安排。

也就说，电子厂里的岗位分为很多种，但工人进厂不能指定某个岗位，只能按照工厂规定随机分配。

像这些工友提问的问题，不管在哪个工厂都不可能得到肯定的回答。

这时就会有工友反驳说：“我之前在某个中介上报名，他们告诉我，如果通过他们中介进厂，就可以指定岗位，为啥到你们这儿就不行了”。

在这里小编很负责任的告诉大家，像那种答应工人可以指定岗位的“黑中介”，都是为了吸引工人报名，到厂后基本都不会兑现承诺。

每个工厂都有自己的厂纪厂规，大家也可以仔细想一想，电子厂每天都能招到成千上万的工人，工厂里负责招聘的工作人员每天都非常忙碌，大家又非亲非故，根本不可能腾出时间帮你安排岗位。

有工人可能会问：在电子厂打工为什么不能按照自己的特长选择岗位呢？

下面小编就为大家解惑心中的疑问：

电子厂的招聘分为两种情况，

一、是年后，很多工人过年回家，年后转厂或换行，导致电子厂有很多岗位空缺，为了填补空缺的岗位，每个电子厂年后都会大量招工。

二、厂内订单较多的时候，厂里为了尽快完成订单也会大量招工。

像以上情况，厂内岗位空缺较多，工作有好有坏，年后招聘的工人也多，如果挑着分配，肯定会引起很多工人不满，为了公平起见，工厂安排随机分配。

其次，电子厂的工作基本都很简单也不累，工厂既然把你安排到某个岗位，就说明你可以胜任这个岗位的工作。

另外，工厂有工厂的规矩，如果每一个工人都按照自己的意愿和特长来选择岗位，那厂里那些不好的岗位肯定就没有人愿意去，厂里的生产肯定也没办法进行了。