最近，一位前同事跟我闲聊时提到：他们单位已经连续3个月没发工资了。
虽然领导解释说只是暂时周转不开，让大家再等等，但小道消息越传越邪乎，说什么财政都濒临破产了，马上要大裁员。
同事说他们全体人员从一开始还能淡定，到现在是快崩溃的边缘了。
我告诉他，公务员如果长期拿不到工资后果确实非常严重。
我来跟大家分析一下利弊要害。
1、员工生活难以为继
对于普通基层公务员来说，工资就是养家糊口的根本。一旦陷入长期无薪或者只发一部分工资的窘境，他们的基本生活必然难以为继。
上有老下有小，柴米油盐，样样都指望这点儿死工资。可以说，工资一停发，日子立马过不下去了。
这就像是一个社畜，996拼死拼活，结果发现银行卡里没到账绩效工资，那感觉能有多丧?
更何况公务员还不能像企业员工那样，没绩效就裸辞，毕竟脱下这身皮，上哪儿再找个"铁饭碗"去?
2、干部队伍心思难以安定
公务员拿不到工资，心里能有多憋屈?表面上不敢说，心里那个MMP啊！
领导再怎么公关，他们也只会阴阳怪气地说："首长，您家有矿，我们可不一样，这点死工资不发，我们真的会死啊！"
这种怨气要是积聚多了，必然导致队伍难以稳定。你别看公务员一个个正襟危坐的，貌似对组织忠心耿耿。
但内心深处，谁不是向钱看齐?再坚定的信仰，没了钱，也得变质！久而久之，不是离职，就是怠工。
毕竟大部分都要养家糊口，要生活成本！
所以，要想稳住队伍，还得给钱啊！古人云："兵马未动，粮草先行。"
说的就是这个理儿。粮草不足兵心散，钱少事多队伍烂！公务员再怎么有理想抱负，没钱，一样得崩溃！
3、行政效能必然大打折扣
当工资成了"镜中花，水中月"，员工的工作热情必然受挫。
原本就对体制问题颇有微词，现在又拿不到应得的报酬，难免消极怠工。还真别说，一撂挑子，"谁爱干谁干"，领导还真拿他们没辙。
大家可能会觉得，公务员怎么能这么没有责任心?
可别忘了，再有责任心，也只是人，总不能逼着人家"为国捐躯"吧?
说到底，这些基层公务员里，有几个是衣食无忧的"官二代"?大多数不还是靠死工资养家糊口的"社畜"吗?
你让一帮揭不开锅的人民公仆，还怎么指望人家尽心尽力做好服务?
所以员工效率低、态度差，领导还真甩不了锅。毕竟人是领导用的，钱是领导管的，出了岔子，除了检讨自己，还能怪谁?
过去那个年代，公家人还能靠"感恩戴德"的精神食粮，勉强支撑。
但放在今天，只怕是想多了！现在这帮"后浪"们，可没那么好糊弄。你不给钱，还逼着人家加班?门儿都没有！
4、地方形象将严重受损
如果长期拖欠公务员工资的消息传出去，地方政府的形象将一落千丈！外界会合理推断，这个地方的财政状况一定相当糟糕，是不折不扣的"穷苦"。
更要命的是，会被认定为政府公信力存在严重问题，毕竟ZF的公信力是重中之重。
过去几十年里，各级政府拼了命想提升自身形象，不就是为了对内凝聚民心、对外吸引投资吗?可一旦沦为"欠薪大户"，岂不前功尽弃?
试想，如果一个地方连自家公务员的工资都发不出，还会有企业敢来此投资吗?
万一哪天财政数据公之于众，只怕连已经落地的项目都会纷纷撤资。到那时，地方经济就真成了被"内卷"的一潭死水，基本只能原地踏步了。
所以，公务员要是真拿不到工资，对地方形象的杀伤力绝不亚于一场灾难！什么对外开放、招商引资，统统成了镜花水月。
到时后悔莫及，也晚了！
所以，大家对于公务员发不出工资的情况，不要过于担忧。
这些咱们政府会比我们更担心，只是短期或者个别地区的个别现象，保障肯定是有的。
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