为何跟领导要跟家庭条件好的，不能跟穷苦出身的，网友回复太真实。
根据我的亲身经历，穷苦出身的领导最后出事的概率相对更高。
穷人家的孩子从小到大都觉得钱重要，从来都不会觉得人重要，甭管是当领导还是当另一半，都会把钱看的比命重要，所以也不会心疼下属或另一半或孩子，只会心疼钱！遇到穷人要远离！年轻时候不懂这些！经过了才知道，古人的“仓廪实，知礼节”是多么贴切！
老板要是凤凰男，他喜欢那种拍马的下属，压榨老实穷苦的员工。
亲身经历。以前一个富二代做老板，每次出差都给陪着一起出去的整一身名牌衣服鞋子还有包包，一定要靓！动不动就包场给员工唱歌，情人节大家有玫瑰我没有，他以公司名义给我也买了一束，理由是，其他女的都有了。逢年过节，德芙费雷罗都是几十个几十个往我们桌上撒。哎，可惜单位垮了。不然我能干到退休。
太赞同了，凤凰男的领导能挖苦死你[看]因为他童年和年轻的时候太苦了，见不得一点别人好的[呲牙]永远以为下属都是穷人，拿一些过期的自己家不要的东西给下属还想让人家感恩戴德[看]过年过节集团规定的福利就是不给发[看]每次一提起给员工发福利就是：是你自己想要吧？但凡是沾公事边的事一分钱也不能花自己的，比如出去办事赶上中午吃饭，一碗面10块钱必报销，当然有的人说这是公事啊报销有什么错，但是一张10块的定额发票去报真的是挺尴尬的[看]周末带孩子去单位加个班（实际就是在家闲的没事去转一下）必须赶中午饭在外边吃必须报销，因为是孩子想吃肯德基[看]
我们领导就是一生都被宠到老，上班都老公车接车送，所以她特别大方，只会多给不会克扣，以前的一个领导就不行，家境不好，扣了我们好多钱。
体制内也是，我看们学校的中层就是这样，家庭背景条件好的，当了中层积极向上，待人接物热情大方还不摆架子。家庭条件差的当个中层，不知道自己是多大的官了，既要摆架子，又要制定出种种苛刻条件压榨下属，精力全放偏了[抠鼻][泪奔][泪奔][泪奔]
连私企都是，好多苦出身的老板特别喜欢抓细节，都做大了还是很喜欢丢下方向盘去搬轮胎，千方百计想证明外聘的职业经理人不行[捂脸]
特别对。我们这刚换了一个穷苦出身的领导，小气不说，工作总是抓不住重点，脑路也不清晰，把下面员工整的很累，也不出活。员工天天唉声怨气，业绩很差。据说这个领导为了爬上来花了很多钱。
穷是一种病，会扭曲人的心理和思维。穷的上位更是放弃了很多做人最基本的东西，所以你要明白，你眼前的这个，虽然看起来是人，但是内里已经不能算了。如果你有幸接触他们的内心，你会被深深的恐怖所震撼。
真的是这样的，很多领导穷苦出身，恨不得你24小时上班，而且觉得是应该的。穷苦出身可能导致斤斤计较，对下属抠门，工作氛围压抑。
目前工作的老板是苦出身，确实是我历任工作最累的，以前在富二代的公司时就比较爽，零食水果午餐都是随便吃随便点。
确实是，我们老板就是业务员出身，天天把员工当牛马，当傻子。还天天自以为是觉得自己公司好，稳得住员工。
确实，虽然不是绝对，但家境好的总体格局会大点，那种贫苦出身的培养格局需要太长时间，有时一句话会把人給气死、总觉得高人一等那种，做人做事很小家子气[偷笑]
穷人翻身比地主狠！因为没享受过，也缺少仁义道德教育！[我想静静]
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