获得员工背调授权是确保企业招聘流程完整性的重要环节，以下是具体步骤：

一、明确背调目的与重要性

在向员工索取背调授权前，需明确背调的目的和重要性。背调是为了核实应聘者的个人信息、工作经历、职业操守等，以保障企业招聘到合适的人才。通过背调，企业可以降低雇佣风险，确保员工队伍的稳定性和可靠性。

二、与员工沟通背调事宜

与员工沟通背调的必要性，并解释背调流程和涉及的内容。这有助于员工理解背调的重要性，并积极配合完成相关手续。

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三、提供书面授权书

向员工提供背调授权书，确保授权书内容清晰、明确。授权书应包含背调的目的、范围、内容以及员工的权利和义务。

四、员工签署授权书

员工仔细阅读授权书后，需在指定位置签署姓名和日期，表示同意接受背调。

五、保存授权书并开展背调

将已签署的授权书妥善保存，并按照背调流程开展工作。背调过程中需确保信息真实、准确、全面。

通过以上步骤，企业可以顺利获得员工的背调授权，为招聘流程的完整性提供保障。