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英国一名女子18岁时因为着运动鞋返工而遭上司开除，认为自己受到不公平对待，愤而向公司提出诉讼，近日法庭审裁结果出炉，女子成功获得前公司近3万英镑的赔偿。

综合报道，20岁女子的Elizabeth Benassi于两年前到就业服务公司Maximus UK Services任职，不料短短3个月后就遭开除，原因竟是穿运动鞋上班，Elizabeth对此表示震惊，更爆料自己在公司始终因为年纪较小而受到不平等对待，其他穿运动鞋上班的员工根本没有受到自己这样的对待。Elizabeth还被上司通过电子邮件警告穿着运动鞋上班是完全不可接受的，请遵守专业的衣着要求，另外，她还受到同事的密切监视，自己的一举一动仿佛都被无时无刻被放大监视。

克罗伊登就业法庭。
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克罗伊登就业法庭。

克罗伊登就业法庭开庭后，Maximus UK Services反驳只是在3个月的试用期结束后认为Elizabeth不适任，但法官表示Elizabeth一进办公室就立即受到不公平的对待，她是新来的，可能不熟悉衣装要求，这一点并没有得到妥善考虑。最终法院判处Maximus UK Services须赔偿Elizabeth达3万英镑。