为帮助新员工们更加深入地了解公司企业文化，提升职业素养，金职伟业集团有限公司第十六期“凝‘新’聚力 润企培‘新’”新员工入职培训于近期圆满举行。
金职伟业总经理助理、产业学院副院长汤曌宇、总经理助理兼院校事业部总监周该生、产业学院院长刘潇、职业培训学校执行校长苏琼、教研中心主任陈万方、平台运营部经理张传宇、技术开发部经理肖正勇等部门领导及50余名新员工参与培训。
金职伟业总经理助理、产业学院副院长汤曌宇深入浅出地讲解了金职伟业在家庭服务与职业教育行业中的创新实践与企业文化，让新员工们对公司的使命和愿景有了更深刻的认识。
随后，综合服务部单凤凤介绍了公司的日常行为规范、考勤制度及员工福利等管理制度，为新员工们迅速适应公司环境提供了清晰指引。财务部李宾则通过细致的讲解，让新员工们对报销流程、差旅制度等财务知识有了全面的理解，为日后高效工作打下了坚实基础。
员工之声
金职伟业是一个充满温馨与活力的大家庭。公司学习、创新氛围浓厚，激励着我不断成长，勤奋工作。
金职伟业让我找到了职业发展的新舞台，更收获了一群志同道合、积极向上的伙伴。我为自己是金职的一份子感到骄傲！
尽管加入公司仅短短数月，但已深刻感受到了无处不在的人文关怀。新的一年，我要为公司的发展贡献更大的力量，打造金色的职业，实现伟业的事业。
通过培训，新员工们在对金职伟业组织结构和发展历程有了“初理解”的同时，还掌握了公司日常的规章制度和运营机制。从最初的陌生与拘谨，到培训过程中的积极互动与交流，大家在轻松愉快的氛围中实现了关系“破冰”，感受到金职伟业大家庭的温暖和凝聚力。
新员工是公司蓬勃发展的不竭源泉与创新驱动力，他们的加入无疑将为金职伟业实现跨越式的高质量发展注入强劲动能。2025年，金职伟业将矢志不渝地走在引领家庭服务行业与职业教育高质量发展的路上，为“实现千万妇幼老健康幸福生活”的企业愿景而不懈奋斗。
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