近年来，潍坊市寒亭区总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神作为重点工作，扎实推进各项举措落地，为地区发展注入强大动力。
关爱劳模生活，传递温暖关怀
寒亭区总工会始终心系劳模群体，目前辖区内共有市级以上劳模 67 名。为切实解决劳模实际困难，区总工会专门成立帮扶小组，深入劳模家庭，通过实地走访、与劳模及其家属倾心交谈等方式，全面细致了解他们的生活状况，涵盖收入、健康、家庭负担等各个细节。经过严谨的审核流程，2024 年，区总工会成功为 1 名省劳模申请生活困难帮扶金，为 3 名省劳模、1 名市劳模申请特殊困难帮扶金，累计发放帮扶资金 70000 余元，有效改善了劳模生活条件，让他们真切感受到党和政府的温暖关怀。
组织疗休养活动，滋养劳模精神世界
为助力劳模缓解工作压力、放松身心，寒亭区总工会精心策划疗休养活动。2024 年，安排 2 名省劳模参与上级工会疗休养项目，同时自主组织 19 名区劳模开启为期 5 天的区级疗休养之旅。活动期间，丰富多彩的安排让劳模们沉浸其中，他们不仅舒缓了身体的疲惫，还在交流互动中分享心得，让精神得到充分滋养，以更饱满的热情回归岗位，续写奋斗华章。
挖掘工匠人才，引领技能风尚
寒亭区总工会聚焦企业一线，广泛挖掘优秀工匠人才。历经基层推荐、初审、专家评议、实地考察、集中培训、公示等严格环节，最终 3 名企业一线职工脱颖而出，获评 “潍坊工匠”。此次工匠培育行动，极大激发了广大职工走技能成才、技能报国之路的热情，在全区营造出尊重劳动、崇尚技能的浓厚氛围，增强产业工人荣誉感，吸引更多人才投身技术创新与产业升级浪潮。
研讨交流促发展，弘扬精神赋新能
五一前夕，寒亭区总工会围绕 “弘扬三种精神 提升新质生产力” 主题，组织劳模、工匠开展研讨活动。一行人先后走进郭牌农业、京琪农业、幸福码头合作社，聆听企业在发展新质生产力方面的经验分享，并就突破传统经济增长与生产力发展模式、开拓 “新质生产力” 路径深入交流。该活动搭建起学习交流平台，推动基层工会工作迈向新台阶，为劳模工匠创新创造注入活力。
成立劳模工匠学院，筑牢产业工人发展根基
2024 年 10 月 30 日上午，寒亭区劳模工匠学院在寒亭区技工学校正式挂牌成立。学院依托技工学校优质教育资源，致力于打造面向企业职工的高技能人才培养高地、产教融合与校企合作示范基地，以及劳模精神传承阵地。这一创举将充分发挥劳模工匠引领作用，为建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍提供坚实支撑，助力寒亭区产业高质量发展。寒亭区总工会通过一系列扎实有效的举措，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在这片土地上熠熠生辉，汇聚起推动地区发展的磅礴力量。（张海亮）
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