本文类似于“《社保自愿放弃承诺书》能签吗？”“《五险一金自愿放弃承诺书》能签吗？”
开头先说下，此类公司跟员工签订的承诺书，都属于劳资双方的契约，属于共同规定，在公司规章制度范畴。但很明显，公司的规章制度，其法律效力是远小于国家法律法规的。因此，《放弃公积金承诺书》是不合法的。
根据《中华人民共和国社会保险法》《劳动法》《劳动合同法》以及《住房公积金管理条例》，对五险一金的缴存范围、对象、数额方式、期限以及提取、使用、管理、监督等方面均作出了明确规定。五险一金都实行强制储蓄的制度，即强制缴纳。无论是单位不愿缴纳，还是个人想放弃，都不行，必须缴纳。
因此，即使员工签署了放弃缴纳公积金或社保的承诺书，也是跟法律规定相冲突，就是无效的。如果你们单位要你签署此类承诺书，你可以直接拒绝，不签。
如果你暂时屈服于单位、领导、人事甚至老板的淫威，那也可以暂时签个字，后面再“算账”。因为，既然是无效协议，碰到法律法规就是要作废，至少是不被认可的。届时还是按照法律条款来，该缴的单位还是要缴纳，不然就补缴，甚至员工可以提出滞纳金、利息补偿等诉求。
因为就业行情比较差，所以有些公司会胁迫员工签订这些“不平等条约”，即使你签字了，法院也可以认为你是在被胁迫、被威胁的情况下才签署了此类文件，属于一种非公平、非公正的环境，所签订的这类文书是无效的。
当然，具体的个人情况要复杂得多，具体的企业也多种多样。无论是人，还是单位，有个规律：越是矮矬穷，其内在要求和外在特征，都越是矮矬穷。正过来说，一般规模越大知名度越高的公司，其工资也越高，规章制度、岗位职责、福利待遇也越健全越正规。
我们来看个星友的具体案例，看完你将触目惊心。
“ 幽哥，本人女硕士深圳新入职。公司问我公积金是否要发放到工资里，并且说让我签署自愿放弃缴纳公积金的文件。”
公司说话还是比较婉转的，其实就是公司不帮你缴纳公积金，希望你签一个不要这部分公积金的承诺书，届时万一你要告公司，或者被官方查询到，以此为证，公司就免于被处罚了。
这是个过时的操作了，正如我前文所讲，你跟公司之间的约定或者任何承诺书，也赶不上国家法律的效力，是没有用的。一旦你举报，公司都需要帮你补缴公积金。
“我该签吗？我没签，结果人力又让我补签一份文件，估计就是这个了。我要怎么办？谢谢幽哥！”
既然是“自愿”，那你就问下能否不签。如果公司不答应，那你就签吧，毕竟刚入职，一时半伙也没其他去处，否则就得继续失业几个月找工作了。
签了后，对你来说，也会有一点“好处”，即到手的工资会多一点，如下图，大致会多出来1800元，见右下角的橙色框中的数字。现金为王，到手的才是自己的，不缴纳公积金，你每月到手工资毕竟会多一点，大致是12762.5元，快1万3了。
结果你没有签，那人事又让你补签了一份文件，什么样的文件呢？
“幽哥，女硕士，深圳新入职，公积金放弃缴纳事件更新。如果不签署放弃协议，就得签署公积金单位部分和个人部分全部从工资里扣除的协议（申请缴纳公积金的申请书）。一共500元。”
你们应该是按照最低基数缴纳，个人和公司各缴纳500元的公积金，即500+500，且按照最低比例5%，而不是按照12%比例且足额的1800+1800去缴纳。其实这是霸王条款，公司无论如何都是不想在你的公积金上花费1分钱。
这个协议签不签，得看你是否想在深圳定居或者家是否在深圳。是的话，那就签这个每月缴纳500+500元的协议；否则签那第一个放弃缴纳公积金的承诺书。
“我昨天没等到幽哥回复，先签了申请书。既然现金为王，我现在要找人力更改协议吗？谢谢幽哥！”
你得说下你老家在不在广东，或者30岁之前的四年在哪里工作。如果不在广东，且将来也不会在深圳定居，那深圳的公积金就没必要缴纳了，可以找人事改签那个放弃公斤金的承诺书。
“幽哥，30岁女硕士深圳入职，其他问题。
1.薪资四舍五入1.5w, 签合同1w, 这个是不是看最终发工资怎么算？”
你选择了放弃公积金的承诺书，那就不缴纳公积金，按照10000元的基本工资算，五险当中个人缴纳部分如下，1050元。
个人所得税大致还要扣掉150元，这样就是总计扣掉1200元，你税前工资接近15000，则15000-1200＝13800块，这是你的月到手工资。
其实蛮好，你下次跳槽时，提供每月上卡的13800元到手工资流水，别人会以为你税前月薪18880块，都算月薪19K了，届时你可以跳到25K以上的月薪了。见下图示意。
“上次也有过一次这种情况，合同签深圳市最低工资。那家发工资按口头和补充确认单的数字发。但是工资太低，不足5k, 我意向不强勉强入职，没多久被辞退了。签合同不按实际薪资签，这个是多大的坑？”
这也不算多大的坑，月薪1万5按照1万做社保基数，你到手工资会多出来1千多。所谓的坑，就是五险一金少缴了一些，也没多大问题，你现在公积金都不缴，之前被辞退，上份工资才5千。这家估计被你忽悠了一下，谈到了高工资1万5，你认为你蒙混过关，赚了。
他们也以为你是个傻瓜，硕士毕业5年的高材生，还愿意来他们这矮矬穷连公积金都不缴、社保基数按照工资的2/3缴纳、即使缴纳公积金也是按照最低档5%去缴且公司缴纳部分也要从员工工资里扣的地方，公司也认为自己赚了。
其实你和公司，就是两个“矮矬穷”碰到了一起，互相欺骗，迟早你们会有互相讨厌甚至兵戎相见的那一天。话糙理不糙，只是做个形象的比喻，大致这个意思。更是告诉你，你接下来的日子会非常难过，他们的加班、工作、通勤、食宿等要求以你目前的能力很难胜任，且这家公司还会有其他非常“坏”的规章制度，会随着你待下去一一揭晓。
“2. 这家离职不自由。劳动合同写的提前1个月通知，但是补充规定签署的是需要提前3个月申请，口头说的是提前4个月申请。补充规定还说必须到每年夏天指定时间才能离职，否则赔3w.”
这些是奇葩要求，规定提前3-4个月提出离职，且只能每年的夏天离职，很少遇到这种公司及其要求，除非诈骗组织或者不正规的劳务中介。
不过这些要求都跟《劳动合同法》相抵触，届时你还是按照劳动合同法来，随时提前一个月提出离职即可。
不按照公司的离职规定来，据说要赔偿3万元给公司？这个也不用害怕，因为法律不认可这个霸王条款。
不过这种企业你尽量就别去了，另找高明吧，就一份打工的工作，感觉像卖身一样，你别入职后被公司忽悠将你卖到了缅甸，届时让你在那边诈骗国内的人，然后要你打电话给老家的父母，让他们卖了房产用几百万去赎你，且钱去了人也不留，再将你卖到声色场所，不能用了之后再将你撕票，你的身体器官有些还有用。
“3. 两份劳动合同都被收走了，补充协议也不给扫描。问到，就说劳动合同一周之内会盖章返还。也不知道是否真的返还。这个是多大的坑？”
如果是诈骗组织，大概率就不返还给你了，你就跟签了卖身契一样。如果是传销或者黑中介，也有可能给你一份合同，不过这已经不重要了。我建议你赶紧逃，半夜逃。不能住公司宿舍。赶紧离职。
“4. 统一宿舍是南山区2.5-3.5k每月的住宿，有优惠（据说1-2k每月，具体数字不知道）。早餐中餐免费，但是得很早起来，否则吃不上早餐。这能相当于综合月薪1.7w?”
你就别扯这些住宿、免费早餐、还月薪1万7了，保命要紧。
“5. 鉴于离职不自由的情况，我已经无法像幽哥所说，半年离职。但是我应该提前多久面试？比如明年7月初离职，我明年几月找工作？下一次目标薪资多少？”
还在担心明年几月找工作？保命要紧啊！你是头脑不健全，大概率去了诈骗团伙了，小概率是那种人头公司，见《月薪2W机场客服主任的工作机会，要不要去？》，其实就是去某个机场做地勤、客服或者去香港某个黑车间做普工去了，每天往返港深。
你心里已经知道是哪一种，你自己不愿意明说。
如果你上班所参与的业务，明显是诈骗，或者网络赌博等业务，我建议你立马找个机会跑路。现在你赶紧连夜看下电影《孤注一掷》，假如此刻你的人生还自由的话。
如果是第二种，即黑中介安排你去香港机场做客服人员，我也是建议你及时止损，赶紧结束这里，重新找工作，我是担心你的小身板受不了，而且钱可没有你想得那么好拿。这种情况下假如你非要待下去，且已经缴了几万块中介费，则你就按照公司指定的时间，大致干满1年或者2年时，在夏天离职吧。
想走时，就别在职找工作了，你在职期间很可能手机都没收，至少没有时间投递简历。你离职后再海投简历、求职吧。
其实半年前这篇《月薪2W机场客服主任的工作机会，要不要去？》的主人公就是你，写了建议你也不听。这是个初中、高中、技校生都能入职更能做的工作，属于每日往返香港的劳务工，上次住珠海，这次住深圳。我幽哥本将心向明月，奈何明月一直照沟渠。
你既然不听建议，你又为何要来问呢？一年不到被你问了33次，反复问不着调的问题，每次还都不听建议。
你后面有苦头吃了，希望在现实苦了你的心志、劳了你的筋骨之后，你能实现职业生涯甚至人生的涅槃重生，天将降大任于你。
各位群友，无论是硕士、本科还是大专毕业，都不要学她。
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