我国六代机、空警-3000、076等一系列武器装备现身之后，美国人爆发了一轮反印浪潮。美国人认为，中国在本轮科技战中，占据绝对优势，把美国狠狠地甩到了身后，归根结底都是印度人的错。
美国人之所以和印度人能玩到一起，最主要的原因是这两个国家的人在国民性格上非常相似：出了问题肯定不是我的错都是别人拖后腿。就比如这次中国六代机升空，美国就必须要找一个替罪羊出来。只不过这次他们选择的替罪羊就是印度人。
目前美国70%的技术类移民都是印度人。美国大多数软件工业，飞机制造业，船舶制造业的总负责人也都是印度人或者印度裔。目前美国的波音，微软，通用等一系列公司都已经快变成印度公司了。
尤其是波音，印度人的一系列特点在波音公司上被展示得淋漓尽致。
2015年波音任命印度裔的丹尼斯·米伦伯格为公司CEO，他上任之后做的第一件事就是把公司的软件业务外包给印度，同时大量招募印度员工。对外给出的理由有两个，第一个原因是印度员工工资更为低廉；第二个原因则是政治因素：当时美国正在和中国打贸易战，同时他们为了限制中国和印度进行了深度合作，所以他说波音公司作为美利坚最重要的公司，肯定要做出支持美国政策姿态。
丹尼斯·米伦伯格
在他的行动下，波音的印度员工从1000人涨到了两万人，这些人为波音公司带来了：建小团体、排斥他籍员工、创新能力下降、生产质量下降等一系列问题。也就是从波音公司增加印度裔员工，把软件外包给印度开始，他们的飞机质量不断走下坡路。
2018年至2020年期间，波音737系列多次发生严重事故，印度尼西亚、埃塞俄比亚、乌克兰都中招了，造成数百人死亡。我国更是一度停止了波音在国内航班的准入许可。
后来波音公司给美国搞星际飞船项目的时候，更是把重要飞船原件外包给印度，直接导致两个宇航员到今天都没办法回到地球。
此外，丹尼斯还做主将波音的两条生产线给搬到了印度。
莫迪和波音印度高层合影
2024年，波音公司开除了丹尼斯·米伦伯格，打算把公司的印度病给治好。结果这些印度员工暗中联合，煽动其他员工罢工，最严重的时候，整个公司的生产线都被迫停止。
波音公司的遭遇只不过是冰山一角而已。
各位应该还记得微软去年七月份的全球蓝屏事件，还有洛马公司的F-35质量问题。这些事情背后都有大量运用印度员工的影子存在。
客观来说，印度人确实是有这样那样的问题。印度自己的工业变成今天这种不上不下的德行和印度的民族性格有着极大的关系。
但你要是说美国变成现在这个样子全都是印度人的错，那就有点失之偏颇了。首先，这些印度人可都是美国自己招来的，没人拿枪指着美国必须招募印度人。
至于他们招募印度人的原因单纯是不喜欢中国人，以及美国人喜欢印度人。他们是真的喜欢印度人外向活泼的性格。
此外美国自己的人力也不好用啊。美国的高素质精英人才是不会进工厂当蓝领的，毕竟人家花了那么多钱上私立学校是为了当人上人的。公立学校普通人上了中学都不会10以内的分数加减法，空缺的技术工人劳动力你本国无法弥补。
本国人不顶用，中国人不想用。你不用印度人又能怎么办？现在出问题了，想起来印度人的毛病了，可当初美国人搞美印友好的时候可没有这么说过。
一切的选择都是美国人自己做出来的。现在才想起来埋怨印度人，多少有点晚了。
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