在四川慧生活信息技术有限公司的办公区内，梁女士正坐在自己的工位上，熟练地处理着手头上的工作任务。新工作很快适应，她心里感受无比充实。

今年41岁的梁女士，因为生养及照顾孩子，毅然选择暂停自己的职业生涯，这一停，便是长达9年的时光。当她再次踏入求职浪潮时，却发现自己已经与这个快速发展的社会脱节。技能的更新、社会的变化，经济的重压，都让她感到犯难发愁。12月，在朋友的鼓励下，梁女士来到武侯区人力资源市场求职登记窗口。

“您好，请问有工作时间短一些，内容简单点的工作吗？”梁女士不太自信的话语引起了就业服务专员的注意。专员温和地接待她，将她的详细情况记录在就业帮扶档案中，同时在企业数据库仔细为梁女士筛选合适的岗位。“按照您的诉求，目前筛选了几家比较符合您的企业，主要是客服岗位，工作时间灵活、内容不复杂，您是否感兴趣呢？”

在梁女士表达自己的选择意向后，就业服务专员立即与四川慧生活信息技术有限公司的HR进行初步沟通，为梁女士争取面试机会。考虑到她待业已久，专员专门针对“面试环节应该如何扬长避短”，为梁女士进行了“突击训练”，助其快速掌握面试技巧。

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▲梁女士参加公司入职培训

过程曲折，结局圆满。1月，就业服务专员对梁女士进行回访，她表示虽已顺利通过面试，但感觉自己无法胜任工作，显得忧心忡忡。在专员耐心鼓励引导下，她决定坚持下来，工作越来越得心应手，待遇也不错，自己每天都干劲十足。

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▲就业服务专员对梁女士进行回访

年龄偏大、文化程度较低、技能单一，导致“4050”人员在就业竞争中处于劣势地位，他们将自己人生最美好的时光献给了国家建设事业。武侯区在一场场招聘活动、一次次送岗上门措施中，帮助“4050”人员重新上岗，让他们不仅摆脱生活困境，且更深切地感受到政府的深情关怀就在自己身边。