全国质量奖与中国质量奖的不同评价重点|中国质量奖|全国质量奖|最高荣誉

全国质量奖评价重点

全国质量奖与中国质量奖，作为中国质量领域的两大重要奖项，自设立以来便肩负着推动我国质量管理水平提升、表彰质量卓越组织的重要使命。尽管两者都旨在推广科学的质量管理制度、模式和方法，但它们在评价重点上却存在显著差异。

全国质量奖设立于2001年，原名“全国质量管理奖”，后经党中央、国务院批准更名为“全国质量奖”，是对实施卓越绩效模式并取得显著质量经济、社会效益的组织授予的最高荣誉。该奖项一年评审一次，旨在贯彻落实《中华人民共和国产品质量法》，激励和引导我国企业追求卓越的质量经营，增强组织综合竞争能力，更好地适应经济全球化的发展趋势。全国质量奖的评价标准主要依据GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》，包括领导、战略、顾客与市场、人力资源、过程管理、测量/分析与改进、结果七大方面，权重分配体现了对结果的高度重视，结果占40%，其余各项根据重要性不同分配不同权重。

全国质量奖的奖项设置较为丰富，包括组织奖、项目奖（卓越项目奖）、个人奖（中国杰出质量人）三大类。组织奖又根据企业规模与行业特性细分为大中型企业、小企业、服务业、特殊行业等多个奖项，层级设置上包括质量奖、入围奖、鼓励奖，形成了一套完善的奖项体系。这不仅表彰了在质量管理方面取得卓越成绩的组织，也鼓励了更多组织向卓越质量迈进。

中国质量奖评价重点

相比之下，中国质量奖设立于2012年，是中国质量领域的最高荣誉，每两年评选一次。该奖项由国家质检总局（现为国家市场监督管理总局）负责组织实施，旨在表彰在质量管理模式、管理方法和管理制度领域取得重大创新成就的组织和为推进质量管理理论、方法和措施创新做出突出贡献的个人。中国质量奖的评价依据包括《中国质量奖管理办法》《中国质量奖评审规则》《中国质量奖评审要点》等文件，评审重点集中在组织的质量管理模式，以及支撑该模式的质量、创新、品牌、效益等四个方面的表现。

在评价标准上，中国质量奖虽然未给出如GB/T19580-2012那样的明示标准，但近年来的申报表中包含了108项反映企业各方面要求的指标，因此在材料评审环节是高度结构化的。同时，中国质量奖鼓励参评组织总结提炼具有创新性、独特性、先进性、推广性的质量管理制度、模式和方法，这部分评价相对开放，旨在发现和推广质量管理先进经验和方法。这种结构化评价与开放性评价相结合的方式，兼顾了“一般”与“特殊”的评审要求，是中国质量奖的一个重要创新。

在个人评审方面，中国质量奖重点评审个人的基本情况、政治素质、道德品质和职业操守等方面内容，针对不同类别的个人，如专家学者、组织管理者、质量技术人员和一线工作人员，细化评审项目内容。这不仅表彰了在质量管理领域做出突出贡献的个人，也激励了更多人才投身于质量管理事业。

总的来说，全国质量奖与中国质量奖在评价重点上的差异主要体现在评价标准、奖项设置和评审方式上。全国质量奖更注重对卓越绩效模式的实施和结果的关注，通过明确的评价准则和丰富的奖项设置，推动组织向卓越质量迈进；而中国质量奖则更强调质量管理制度、模式和方法的创新性与推广性，通过结构化与开放性相结合的评价方式，发现和推广质量管理先进经验和方法。两者相辅相成，共同推动了中国质量管理水平的提升和质量强国建设。

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文|欧阳胜雄图|小新/部分来源网络

编|小新

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