随着2025年元旦与春节的双节临近，安徽省市场监督管理局适时发布了针对元旦春节期间商业广告活动的合规提示，为全省各类商业广告活动戴上了“紧箍咒”。这一举措不仅彰显了市场监管部门对商业广告合规性的高度重视，更为营造健康、和谐、有序的广告市场环境奠定了坚实基础。
在医疗、药品、医疗器械广告领域，合规提示更是明令禁止虚构疗效、断言或保证功效、利用患者名义作证明等“雷区”，为医疗广告筑起了一道坚实的防线。医疗美容广告亦不得制造容貌焦虑，夸大治疗功效，或对治疗安全进行保证性承诺，未取得审查证明则不得发布，这无疑为消费者提供了更加透明、安全的消费环境。
食品广告方面，合规提示同样严格。食品（含保健食品）广告不得涉及疾病预防、治疗功能，婴儿乳制品、饮料等广告不得含有替代母乳的内容，近视防控类产品广告则不得含有误导性表述或夸大近视防控效果。这些规定，如同一道道防线，守护着消费者的健康与权益。
此次合规提示的发布，不仅是对广告市场的规范，更是对企业合规管理的一次深刻提醒。在市场竞争日益激烈的今天，企业合规管理已成为企业稳健发展的基石。合规管理不仅关乎企业的法律风险防控，更关乎企业的声誉与品牌形象。一个合规的企业，犹如一艘稳健航行的巨轮，能够在风浪中保持方向，赢得消费者的信任与尊重。
那么，企业应当如何进行合规管理呢？首先，企业需建立健全合规管理体系，明确合规目标与责任，将合规理念融入企业文化的血脉之中。其次，企业应加强合规培训与教育，提高员工的合规意识与能力，让每一位员工都成为合规的践行者。再者，企业应建立有效的合规监测与评估机制，及时发现并纠正违规行为，确保合规管理的有效实施。最后，企业应与监管部门保持密切沟通与合作，共同营造健康、有序的市场环境。
在这一过程中，企业合规管理人才的重要性不言而喻。他们如同企业的“合规卫士”，守护着企业的法律底线与道德良知。他们不仅需具备扎实的法律知识，更需具备敏锐的合规意识与卓越的管理能力。因此，培养与引进高素质的企业合规管理人才，已成为企业合规管理的当务之急。
“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”在合规管理的道路上，企业需如竹石般坚韧不拔，方能抵御各种风险与挑战。而企业合规师职业能力（水平）统一考试，正是培养这样坚韧不拔的合规人才的重要途径。让我们携手共进，为打造健康、有序、繁荣的市场环境贡献自己的力量！
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