今天在知乎上看到这样一个问题："程序员未来是不是会大量失业？"
问题地址：
https://www.zhihu.com/question/593275984
回答
整理了几个不错的回答，分享一下。
匿名用户的回答
我看这所有答案全都是嘲讽的…那么我来给大家说个不一样的视角？
不知道是否还有人记得，当初Android极其火爆，各种高薪岗位，吸引了一大堆人进入程序员的行业。我当初还在大四实习，我同校的师兄刚好也在这个公司，我还没实习完，他就离职去搞Android应用开发了（原本是搞C语言的）。
我毕业后也进入了Android游戏开发的公司，但我在网上结交了很多同行，基本上都是搞Android应用开发的。
后来，不记得过了几年，手机APP进入红海时代，我认识的那些Android应用开发的朋友，说他们公司裁员了。当时很多做Android应用的公司都在裁员，做游戏开发的公司倒没有传出裁员的信息，只不过，很多做游戏的公司直接倒闭了。不出意外，我所在的游戏公司也倒闭了。
当然，我现在还活得好好的，依旧是一名在职程序员。
说了这么多，我想表达的是，程序员失不失业，和现在爆火的GPT没什么关系。程序员有没有工作，取决于有没有需求。
很多外行会想当然地觉得AI可以提高程序员工作效率，于是就能减少人员数量，于是就有很多程序员失业。有这种想法的，建议先了解一下IT这些年的发展，然后再回答问题。IT（或者是编程语言、软件开发）从诞生以来，就一直在试图提升工作效率，程序员的人数不减反增。
玩梗无所谓，但如果是认真回答的，还是不要误人子弟。
有些朋友拿最近厂商裁员的事情来反驳我的观点，其实正好和我观点一致，裁员是需求减少引起的，与AI提升效率无关。而且那些厂商的裁员潮是在AI出现之前就有的，就和我开头描述的Android应用裁员潮类似，不同时代不同环境下的裁员潮罢了，和AI无关。
AI能提升一些效率，但说用了AI能顶几个人的，就有点瞎掰了，我希望大家是拥抱chatgpt，而不是鼓吹、造神。
简历优化师的回答
朋友，现在程序员就已经大量失业了。能逃的快点逃，想进入的就不要入错行了。
从去年10月份开始找工作，已经6个月了，就没有找到合适的。可能是技能不强，能找到的基本都是996的，面试官HR告诉我，他们随便一个岗位(同级水平，工资比去年下降30%)一天可以收到2000多份简历。你们自己品。
补充几个程序员卷到极致了的事实
1.外包都开始必须全日制本科了
2.好点的工作都要求有个人技术博客(这个可以理解为程序员必须会写总结写文章了，我看其他岗位的招聘是没有这个前提的)
3.程序员开始特别强调项目经验相同，技术栈绝对相同了。(一般说产品经理对业务经验相同优势很大，但是程序员就一般了，技术栈之间其实是有通用性的，一通百通的，还是程序员过剩，就各种挑了，企业的用人思维也丝毫没有培养挖掘人才了，都是想消费人才。应届生估计是最难了，老手都找不到工作，应届生更难。)
4.现在小企业(一个20到99人的公司)都要985，211全日制本科了。
现在很多公司开始按照提交的代码行数、提交次数、发版次数来考核程序员的业绩绩效了。很多公司都说是参考，但是你敢赌那是参考吗？脑力劳动者劳动成果的确难以量化，管理者又想搞量化，想把程序员的管理搞得像计件工资的那种管理。这个就是管理者的懒政吧。为什么它敢这样干呢，因为程序员有得是，杀错一个也没啥吧。还有就是人们对程序员的理解越来越走向密集型劳动力的趋势了。(给不懂软件开发的人解释一下 为什么程序不能按行计价，因为知道要改动哪一行，怎么写一行，是需要很多思考的，每一行代码付出的脑力成本完全不一样，有多有少，记得有个故事说是机器维修，知道在哪维修值99美元，实际进行维修动作值1美元，写代码就是知道怎么写值99美元，实际写才1美元，简单的量化就是忽略了那99美元的价值)
最后在这个量化指标下，写代码高效简洁会成为一个笑话。
说一下我的面试经历感受：
工资上：相比前一份工资，工资基本打7折
工作时间上：996的，大小周的，单休的，985的(9点上班，中午吃饭休息一个小时，晚上固定8点后下班，如果你想6点有事早点走，必须请假一下午才可以)，层出不穷。(上班后最大的感受：如果打工人接受了不合理的工时，那后面就会有更加不合理的。吃得了苦，后面就有更多的苦)
面试过程上，如果一个岗位刚刚发出来才一周，你就通过了所有环节的面试，即使你是它10个人中唯一一个通过所有流程的人，它都会说我还想看看比较一下。市场真的太不缺人了，年纪大点被嫌弃；工资高了点，还要再看看；学历差了点，就要和老板再商量商量。
说一下加班吧，我工作有点理想主义，不主动不故意加班，我接受按需加班。我因为不想故意加班被试用期最后一天辞退4次(也就是4个公司这样干过)。为什么很多公司要到试用期最后一天辞退我呢，因为活能干，还便宜，但是他们怕我破坏公司的风气，所以最后还是不让我通过试用期。这些公司基本都是A轮以上的公司，有名企也有上市公司。程序员比加班能力，就会造成故意摸鱼。我也真的看到很多人为了加班，就在那里摸鱼。我上班的每一天就是想早点下班，在这个动机下我白天工作真是拼命赶自己，喝水上厕所的时间都减少。但是因为不加班，照样很多次被辞退。面试有人问我你接受每天必须8点，9点下班吗，我一般都问你是在深圳买房了吗。
程序员有没有未来，朋友们懂了吧。
下面的内容可能与程序员是否还有未来没有关系，只是一些随想。
真正惨的是计算机专业学生，因为程序员岗位数量会急剧减少。
以前一个项目，需要200个程序员，现在技术发展，各种框架和辅助软件，50人就够了，以后技术再发展，30人，10人，3人……
到最后甚至能一键生成代码，类似于GPT那种画图生成前端代码的那种
信息技术在高速发展，岗位反而极速减少。这是现实
所以，一个项目100人，缩减到10人，5人等等。 我觉得就是时间问题而已
做ai的那些高级计算机人员，迟早会淘汰掉现在多数的应届生岗位，
以前社会需要100万个程序员，3k个ai研究员。等ai发展了一段时间，可能就是10w个程序员，5w个程序员等等。 而ai研究员，从3k增加到5k，8k,1w等等。
技术在发展，比如ai，所以ai人员需求也增加，但互联网总体岗位量是大量减少并且不止ai影响，还有比如测试，初级的自动化测试就淘汰了一大堆功能测试的岗位。 而自动化技术的进步，也淘汰了一大堆自动化测试。
所以以后互联网裁员会越来越严重，特别是计算机应届生，就业越来越惨
和雷部长联系的回答
不太明白chatgpt出现后，为啥都在为程序员担心失业。
讲道理chatgpt最先也是替代文职工作者吧？
知乎用户的回答
我母亲那个年代最吃香工作你猜是啥？
汽车司机，百货店售货员，石油工人，干部。
你猜猜现在他们还吃香吗？
程序员红利，是建立在互联网红利基础上，发展起来了，现在各大厂开始收缩业务，裁员开流，计算机专业找工作难度是不是提高了，薪资待遇是不是低了？
没有一个工作是永远吃香的。
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