在职场中，向领导汇报工作进度和结果是非常重要的。一些职场朋友可能认为只要自己能够独立完成工作，做出好成绩，就可以不用向领导汇报。但是，实际上，与领导保持沟通是职场成功的关键之一。

第一，及时向领导汇报工作进度，是每位职场人士应尽的职责。这不仅关乎到工作效率，更是对领导尊重和对工作负责的表现。当我们定期或不定期地向领导反馈工作进度，我们其实是在为领导打开一扇窗，让他们可以清晰地看到每一项任务、每一个项目的实际进展。

对领导而言，了解工作进度意味着他们可以更为精准地进行资源分配。比如，如果知道某个项目可能会延期，他们就可以提前调动其他团队或者增加人手来确保任务按时完成。此外，当领导了解到工作中遇到的难题或瓶颈时，他们也可以利用自己的经验和网络来为我们提供帮助，或者为我们指点迷津。

而从员工的角度来看，向领导汇报工作进度也是一个展示自己能力和成果的大好机会。我们可以借此机会详细地介绍自己在项目中的角色、所取得的进展、所遇到的困难以及是如何克服这些困难的。这样的反馈不仅可以增强领导对我们的信任和认可，更可能为我们带来更多的发展机会和提升空间。毕竟，每个领导都希望自己的团队中有多才多艺、积极主动的员工。所以，不要吝啬与领导分享自己的工作进展，这不仅对项目的成功至关重要，更是对自己职业生涯的负责和投资。

第二，当我们在工作中遇到问题或困难时，及时向领导汇报是非常必要的。这些问题或困难可能涉及到我们无法解决的难题，或者是需要更高层次的协调和资源调配。这种情况下，如果我们不向领导反映，可能会让问题持续存在，甚至影响到工作的进度和质量。

及时向领导反映问题，可以让我们得到及时的帮助和支持。领导作为更高层次的管理者，他们通常拥有更多的经验和资源，能够为我们提供宝贵的建议和解决方案。同时，他们也可以协调其他团队成员或者调用其他资源来协助我们解决问题，确保工作能够顺利进行。

如果我们选择隐瞒问题或困难，不仅会让问题变得更加复杂和难以解决，还可能影响到整个团队的工作。此外，如果我们无法按时完成任务或者提供预期的成果，可能会受到领导的质疑和批评。因此，及时向领导汇报问题并寻求帮助，不仅是一种负责任的表现，也是为了确保工作能够顺利进行。