“赣”好人社事 温暖千万家
——江西省人社领域改革取得新突破
近日，江西省就业之家（二七北路）开展“就业之家服务万家”主题宣传活动。图为工作人员向群众介绍公共就业创业政策。
2024年，江西省各级人社部门聚焦主责主业，充分发挥职能优势，各项工作取得显著成效，在赣鄱大地谱写出生动的民生篇章。“我们把一件件民生小事当作‘头等大事’，坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，推动全省人社领域改革取得突破性进展，释放政策红利帮助企业解决实际困难，推行惠民举措切实增强老百姓获得感、幸福感、安全感。”江西省人社厅党组书记、厅长蒋斌表示。
打造“5＋2就业之家”
奔向乐业新“钱”景
近日，新余市社保中心在观巢镇开展“社保服务进万家”活动。图为工作人员向村民介绍社保政策。
稳步推进社保改革
抒写民生新愿景
近日，赣州市劳动保障维权服务中心开展工程建设领域“安薪行动”，深入项目一线开展劳动保障政策宣传和摸排欠薪问题。图为工作人员向劳动者宣传政策。
用心做优人才服务
成就纳才新胜景
“我们对地质、化工、冶金等专业的人才需求量很大，欢迎各位将自己的所见所闻所感传递给学子们，让大家了解我们、选择我们。”江西某国有企业人力资源部负责人在省委人才办、省人社厅联合主办的“才聚江西智荟赣鄱”高校就业处长江西行活动中发出邀约。
“近年来，江西省不断加大对高层次人才的引进力度。能用自己所学回报家乡，我感到很自豪。随着引才政策的接连出台，越来越多在外学子被吸引，陆续加入我们的课题研究组。”一位武汉大学在赣优秀校友代表分享了在江西工作生活的感受。 2024年8月，为推动高校与地方深度融合，江西省邀请到全国30所“双一流”高校就业部门负责人，开展校企推介对接。通过对接洽谈和参观考察等形式，进一步推介江西省的人才和产业政策。 今年以来，江西聚焦当地产业人才需求，开展“才荟江西智慧赣鄱”产业链引才活动18场，举办电子信息、有色金属等国家级、省级高级研修项目26期，培养高层次专业技术人才1300余名；新增14家博士后科研工作站，新增博士后221人；新增遴选备案职业技能等级认定机构58家，12.05万人取得职业技能等级证书。截至目前，全省专业技术人才、技能人才分别达到352.5万人、549.87万人，其中高技能人才164.42万人。 “人才是发展新质生产力的第一资源，江西将持续激发人才创新创业创造活力，为人才搭建广阔的舞台，持续做优人才服务保障工作，夯实人才发展基础，充分发挥人才对发展的支撑引领作用。”江西省人社厅有关处室负责人表示。
保障劳动者合法权益
描绘和谐新“枫”景
张某、李某等52名劳动者是南昌某科技有限公司的员工，今年，该公司因经营不善而减员。由于未就补偿金事宜和公司达成一致，这52名劳动者来到“老罗帮帮忙”仲裁调解工作室寻求帮助。
工作室负责人、南昌市劳动人事争议仲裁院立案庭庭长罗北平立即带领调解员拟定调解方案：一方面，建议劳动者换位思考；另一方面，劝说公司负责人根据案情实际和劳动者诉求给出合理的调解金额。最终，双方达成调解协议。
治理欠薪始终是江西省人社部门重点关注、常抓不懈的工作。今年，江西畅通农民工工资争议案件“绿色通道”，推进政府投资和国企项目“无欠薪”，在工程领域开展“安薪行动”，维护农民工合法权益。
今年1月，一场集中返还拖欠农民工工资仪式在吉安市安福县公安局举行。
此前，安福县劳动保障监察大队接到劳动者投诉，称被拖欠工资。劳动监察大队立即调查取证，发现该企业实际经营者张某失联，遂将案件移送至县公安局。很快，县公安局将张某抓获归案，帮助22名农民工追回工资5万余元。
此外，江西省人社部门持续做好新就业形态劳动者权益保障工作，推动新就业形态劳动纠纷“一站式”解决，让他们投诉有门、维权有路。
“我们聚焦‘人找服务便捷、服务找人精准’目标，利用数字技术打造主城区‘劳动者维权服务地图’。在全市布局和谐劳动关系维权服务站226处，将劳动纠纷调解、权益维护等服务送到基层。”上饶市人社局有关负责人介绍。
作者丨文津 赣仁轩
编辑丨颜珺
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