简答题在教师招聘考试里，可是常客，属于主观题的常见类型。它考啥呢?就是看你对知识概念、应用，还有知识间关系掌握得牢不牢，理解得清不清，难度还算适中。从测查重点来讲，主要考验咱的记忆力，得精准调出对应的知识点作答。出题范围挺广，新课改理念、教学、德育、班级管理，还有心理过程、问题解决、学习心理、学生心理健康、教师职业心理这些板块，都是常出没的知识点。评分简单直接，条理清楚、分点罗列就行，所以答题关键在于观点无误，分条书写，毕竟按点给分嘛。

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答题要点

条理至上：答案得一条条列清楚，结构完整、层次分明，观点一目了然，别搅成一团。

凸显关键：采分点，也就是关键词，最好放在开头、结尾，或是每个分论点开头，让阅卷老师一眼瞅见。

简洁为要：别啰嗦，只把要点摆出来，不用长篇大论展开论述。

书写工整：字不一定要多漂亮，但千万别写成潦草得认不出的 “狂草”，工整干净很重要。

复习诀窍

抓关键词：每个条目都挑出一个关键词来记，考试时，顺着关键词拓展成完整通顺的句子就成。比如说意志的基本特征，记住 “目的性”“调节作用”“克服困难”“随意动作” 这几个词，答题时再延伸开。

编歌诀：这法子特灵活，别局限于现成的顺口溜。自己开动脑筋，结合熟悉的事和场景，把要记的内容编成有趣好记的歌诀。像学习策略训练原则，用 “煮花生特见效”，一下子就串起来了。

联系生活：有些简答题和日常息息相关，那就靠回忆生活场景辅助记忆。好比现代教育制度发展趋势，顺着咱自己的求学轨迹，从学前、义务、中等再到高等教育一路捋下来，就好记多了。

实战演练

问教师成长的方法有啥?参考答案是：

观摩和分析优秀教师的教学活动;

开展微格教学;

进行专门训练;

反思教学经验。

思路呢，就是区分好不同模块，别搞混。记忆时联系下生活里新老师的成长路径，脑海里有画面，提取答案时也就更顺手。