PART01

阜外华中心血管病医院招聘

阜外华中心血管病医院为全国首批国家区域医疗中心试点单位，是在国家卫健委关心支持和重视推动下，由中国医学科学院阜外医院、国家心血管病中心与河南省人民政府合作共建，依托河南省人民医院，按照现代医院管理制度要求建设的国家三级甲等公立医院，也是国家心血管病中心华中分中心所在地。

根据医院发展需要，现面向社会公开招聘。具体如下：

01

招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业知识或技能；

5.适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的不接受报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

02

招聘要求

（一）应届生

1.全日制博士毕业生为1990年1月1日以后出生。

2.全日制硕士毕业生为1995年1月1日以后出生。

急诊、麻醉、体外循环、医技、重症等科室医师岗和管理岗硕士要求985、211院校毕业；其他临床医师岗、科研岗硕士要求本科、硕士均为985、211院校毕业。

所有临床医学专业类硕士毕业时需取得医师资格证和住院医师规范化培训证书。

3.全日制本科毕业生（限护理专业）为2000年1月1日以后出生。

4.以上人员均为统招全日制公办院校本科起点，统招博、硕士毕业生不含定向、委培类。

5.特别优秀者可适当放宽条件，博士应聘硕士岗位优先。

（二）其他需符合科室岗位要求，具体要求详见招聘计划中岗位要求。

03

报名时间和方式

（一）报名时间：即日起至2025年2月28日下午17:00。

（二）报名方式：

请进入医院官网https://www.fwhzxxgbyy.com/cn，在“招聘专栏”中进入“招聘系统”。在招聘系统注册成功后，如实完整填写个人信息，并对填报信息负责，然后应聘相应岗位。报名后，可登录系统查看资格审核是否通过。

（三）报名需提供以下材料：

1.身份证；

2.各阶段（不含高中）毕业证、学位证（国外院校毕业生提供学历认证），有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》《中国高等教育学位在线验证报告》；

3.如有工作经历的请提供劳动合同和单位社保缴纳证明；

4.执业证、职称证、住院医师规范化培训合格证书或住培考试合格成绩单、英语等级证、毕业生就业推荐表；

5.招聘计划中有“岗位其他要求”的请按要求提供支撑材料。

以上证件均需提供原件清晰扫描件（图片或PDF格式）。

04

面试、考核

面试时间、地点另行通知。

通过资格审核的人员应及时通过“招聘系统”查看应聘进度，关注医院官网、邮件，并保持电话畅通。

05

体检与考察

体检工作由医院组织实施，面试通过人员进入体检环节。体检未通过人员，不予录用。体检合格人员由医院对其思想政治表现、道德品质等进行考察，考察不合格，不予录用。

体检工作（含心理测评）由医院组织实施，面试通过人员进入体检环节。体检未通过人员，不予录用。体检合格人员由医院对其思想政治表现、道德品质等进行考察，考察不合格，不予录用。

06

注意事项

（一）一经录用，符合招聘条件的博士毕业生办理编制，硕士毕业生签订人事代理聘用合同，本科毕业生签订临时聘用合同。

（二）所提供材料应准确真实，如有弄虚作假将取消应聘及录取资格；对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，一经核实，取消应聘和录取资格。

咨询电话：0371-58680065（人力资源部）

监督电话：0371-58680064（纪委监察室）

技术支持电话：15811389732、15713813603（信息支持）

PART02

郑州市第二人民医院招聘

郑州市第二人民医院始建于1942年，前身为河南省立第二医院，建院80多年已发展成集医疗、教学、科研、预防、保健、社区、康复、急救为一体的综合医院。现有编制床位1000张，开设有60多个临床医技科室,职工近2200人。

医院眼科是河南省级眼科区域医疗中心，拥有9个省市级医学重点及重点培育学科。近年来，医院着力打造“一院多区”协同发展格局，以院本部综合学科为中心、东院区眼科口腔耳鼻喉大五官为特色、南院区（急诊+N）、高新区分院（视光+N）和社区中心（公卫+医养结合）为保障，实现优质医疗资源扩容和区域均衡布局。

梧桐成荫枝叶展，凤落巢中天地宽。医院广纳贤才，面向国内外招聘相关专业技术人才，现将招聘有事宜公告如下：

01

招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

2.有良好的政治素质和职业道德，无违规违纪等不良记录；

3.身体健康，适应岗位要求的基本条件；

4.胜任岗位所需的专业知识、技能及其他所需条件。

（二）有下列情形之一的不得应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教育的；

2.曾被开除学籍的；

3.涉嫌违法违规违纪正在接受审查尚未作出结论的或正在处分期的；

4.报名人员不得申报聘用后即构成回避关系的招聘职位；

5.其他不符合招聘规定的。

（三）优先录用贫困家庭毕业生，对贫困人口家庭的医学专业毕业生，根据本单位招录需求，同等条件下，优先录用。

02

招聘人才类型

（一）学科带头人（长期招聘）

1.普通高等教育博士研究生，副高及以上专业技术职称，年龄不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽年龄限制）；

2.具有较强的医教研能力，在相关学科领域有较高的学术造诣和学术影响力（特别优秀者学历可放宽至普通高等教育硕士研究生）。

（二）实用型人才

普通高等教育本科及以上学历，并取得相应学位；具有主治医师及以上专业技术职称，市级医院对应专业3年以上临床工作经验者优先。

03

招聘岗位

04

招聘要求

（一）报名

1. 报名时间：实用型人才自本公告发布之日起至2025年4月30日，学科带头人不限报名时间，长期有效。

2. 报名方式：采用网络报名，应聘人员扫描下方二维码，按照内容要求逐条填写报名信息，上传相关附件，确保真实有效。

报名成功后将个人简历发邮箱：zzseyrsk@126.com（邮箱标题格式：学科带头人/实用型人才+科室+专业+姓名）。

每人限报1个岗位，否则视为无效报名，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。

（二）资格审查

1. 网上资格审核。审核应聘人员简历、报名信息及相关附件材料，应聘人员保持电话畅通，对审核通过人员电话通知。

2. 现场资格审查。网上资格审查通过者进入面试环节，面试当天，应聘者需携带身份证、个人简介、第一学历及最高学历毕业证、相对应学位证、职称证、执业证等证书原件进行资格复审。

（三）面试

学科带头人无需参加笔试，通过资格审核后进入面试环节。 实用型人才按笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试人员。

（四）体检与考察

面试通过人员需根据医院要求参加体检，体检不合格者不予聘用，体检通过者进行政治考察，主要对其政治立场、法纪观念、道德品质等方面进行考核，对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

05

有关待遇

1.学科带头人通过人才引进绿色通道，给予办理郑州市高层次人才公开招聘入编手续，享受郑州市人才引进相关政策。

2.最终录用人员按照规定办理入职手续，待遇按照郑州市人才引进相关政策及医院有关规定执行。

06

报名方式

本次报名采用网上报名的方式。

地址：郑州市二七区航海中路90号郑州市第二人民医院人事科。

咨询电话：0371-68993387

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值班丨王丽娜

统筹丨安 伟

编辑丨刘广辉

版权声明

本文综合 阜外华中心血管病医院、

郑州市第二人民医院