近些年，随着高校扩招，大学生数量越来越多，仿佛遍地都是大学生了，不再是“稀有的大熊猫”。

一到毕业季，应届生奔波于学校与公司之间，寻找自己满意的工作。

在学历贬值的今天，南京一高校公示了招聘通知:“岗位名称——博物馆勤杂工，工作性质是劳务派遣，薪资4k左右，应届毕业生，35周岁以下”。

看到这，大家觉得还挺正常的，没什么特别的，但是当大家看到学历要求时，傻眼了——硕士学历。

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什么时候，勤杂工也要求硕士学历了？

这难道不是一种人才浪费吗？

勤杂工的日常工作是“日常值班、环境保洁、展区看护、安全保护、场馆维持、一般接待” ，并不涉及相关专业知识，难道本科生干不了这样的工作？

我想，初中毕业的学历，完成这样的工作，也没多大问题。

对此，网友议论纷纷，有网友感慨如今的就业环境:人才过剩，用人单位提高要求来挑挑选选。

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看了这两年的层出不穷的各类奇葩招聘，我也是算是明白了为什么最近在全国各地掀起了“高中双休”的浪潮，如今一纸文凭并不能保证你的“一路畅通”，企业还是要关注你在大学期间，到底学了什么本领？

对此，你们怎么看？