字节裁员10%，HR和员工互殴进医院？

3月14日，抖音黑板报发布声明，针对近期部分社交平台上传播的“字节裁员10%”“未给年终奖”“HR和员工互殴被打进医院”等不实信息作出回应。

经核实，这些内容均为谣言，是2023年1月类似谣言的变种。

字节跳动并未进行大规模裁员，也不存在HR与员工因“裁员”“年终奖”等问题发生肢体冲突的情况，所谓“互殴”“薅头发”等情节纯属虚构。

此前，字节跳动已对多名造谣用户提起维权诉讼，并获得法院胜诉生效判决，相关造谣或传谣用户也已公开道歉。

抖音黑板报提醒广大网友注意甄别网络信息，对于任何发布不实信息、影响公司正常经营的行为，字节跳动将坚决依法维权。

斯柯达大范围裁员

斯柯达首席执行官Klaus Zellmer表示，计划裁减20％的工作岗位，裁员计划是为了优化运营效率，同时扩大电动汽车产品线。

这家隶属干大众集团的捷克汽车品牌目前拥有4.1万名员工，此次裁员波及约8200名员工。

2024年全年仅交付1.75万辆，同比下滑23.1%，相较干巅峰期2018年的34.1万辆，销量大幅下滑，中国已经成为斯柯达全球份额最小的主要地区。

OpenAI要求禁用DeepSeek

近期，OpenAI 抛出一项全新提案，强烈敦促美国政府对DeepSeek实施封禁举措。

OpenAI 坚称，DeepSeek所推出的模型，其中涵盖R1 “推理” 模型，存在着不容忽视的安全隐患。

OpenAI 进一步阐明观点，若禁止在中国开发的AI模型应用于被拜登政府出口规则划归为 “一级”（Tier 1）的国家，这一举措将有力防范隐私信息的泄露、知识产权的被盗用，以及其他潜在的安全威胁。

总结一下

字节和HR互殴事件闹得沸沸扬扬，不论真假，有些HR的所作所为确实令人诟病。但作为员工，遇上这类情况时，务必要保持冷静，通过合法合理的途径与不良HR抗争到底，切不可冲动行事。

另外，想给计划今年跳槽的朋友们提个醒，一定要慎重考虑新能源行业。据业内消息，今年新能源行业形势不容乐观，极有可能成为裁员重灾区，预计不久后各大车厂的裁员消息便会陆续传出，大家还是谨慎为好。

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