在彰武县营商环境建设局，有一处专为女职工打造的温馨“小家”。在这里，沙发、床、消毒柜、饮水机、消毒洗手液等设施一应俱全。“关爱室具有私密、卫生、安全、温馨、舒适的特点，除了作为女职工的保护场所外，还可以进行读书、运动交流等活动，受到广大女职工的欢迎。”彰武县营商环境建设局工会负责人介绍，关爱室自2021年10月投入使用，2022年获得阜新市工会“女职工关爱室”专项资金支持。2024年11月得到省总工会女职工委员会提质升级专项资金支持。

　　“女职工关爱室”建设工作是服务新时代“六地”建设、维护女职工工作权益、支持企业持续健康发展的一项重要措施。自2016年该工作启动以来，市总工会不断完善机制、规范管理运作、拓展服务功能，持续推进“女职工关爱室”建设提质升级，全力打造适应女职工需求的新时代“职工之家”服务阵地，为“五期”（即生理期、孕期、产期、哺乳期、更年期）等特殊时期的女职工提供人性化、便捷化、精准化服务，让女职工切实感受到来自工会组织的关爱和温暖。截至目前，市总工会已扶持建设“女职工关爱室”57个，覆盖女职工7000余人。
　　“女职工关爱室”是市总工会延伸社会服务的一个窗口。近年来，市总工会坚持把“女职工关爱室”建设工作作为维护女职工工作权益的载体，鼓励扶持有需求且具备基础条件的用人单位建立“女职工关爱室”，并指导用人单位不断拓展和优化关爱室功能，更好地满足女职工的多元需求。同时加大督查力度，支持运行良好的“女职工关爱室”提质升级，对服务保障不到位的及时督导或者摘牌，真正将“女职工关爱室”打造成为落实女职工权益保护的重要阵地和工会服务女职工的综合平台。
　　随着建设工作的深入开展，“女职工关爱室”承载的服务功能越来越完善，开展的活动内容越来越丰富，已拓展成为提供关爱服务、开展学习交流、进行心理疏导等全方位服务女职工的温馨港湾。市总工会表示，开展“女职工关爱室”建设是辽宁新时代“职工之家”服务阵地体系建设的重要组成部分，是建设家庭友好型工作场所的重要内容，将继续加大关爱室建设扶持力度，不断完善设施与服务，让女职工获得更多的幸福感和满足感。