每年在春招、校招或人才盘点的时候，大家经常能听到 “人才测评” 这个词。那什么是人才测评呢？

从应用上讲，就是结合企业实际情况，通过一定方法和工具，对员工的能力、素质、价值观等进行测量与评估，以此判断员工是否能胜任当下及未来的工作岗位。

做好人才测评对推动企业和个人效能持续提升有重要作用，主要体现在四个方面：

一是在招聘配置中发挥鉴别作用，帮助企业挑选出适合团队的人才；

二是在人才规划上起到诊断作用，为企业人才发展提供方向性指引；

三是在人才选拔时有评估作用，助力关键岗位选拔合适人才；

四是在人才使用中具备激励作用，促使员工发挥所长、人尽其才。

人才测评不仅是企业高效开发人力资源的重要工具，也为个人职业选择与发展提供了科学依据。

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