市人社局党组书记、局长朱立华专访
仙桃发布
·湖北省
人社工作关系民生福祉
稳就业、保民生
市人社局将认真贯彻会议精神，紧紧围绕全市“1351”发展目标，以服务提质为抓手，以干部素质提升为保障，凝神聚力、众志成城，坚决扛起促进经济发展与保障民生福祉的职责使命。就业是经济的“晴雨表”,是社会的“稳定器”,更是民生的“压舱石”。我们将更加突出就业优先导向，加大重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业服务力度，以就业之稳助力经济之稳、社会之稳、民心之稳，推动全年新增就业达到1.8万人以上。主要是：紧紧锚定服务提质，塑造“1+4+N”的就业服务体系。一是建好“一号工程”项目。强力推进公共实训基地和农业转移人口就业服务项目建设，打造全市推动高质量充分就业“新地标”。二是健全四个基础平台。以数字人社建设为引领，加快升级、推广“就在沔阳”智慧就业平台，推动企业用工与劳动者求职精准高效对接。持续推进24小时便民e站等“家门口”就业服务站建设，健全“零工驿站”功能，完善“15分钟”就业服务圈。支持农民工返乡创业园建设，发挥市外5个返乡就业创业服务站功能，实施外出务工人员“回归”工程，力争吸引“三类人”3万人以上。加强人力资源和人才服务产业园建设，全力争创省级人力资源产业园。三是实施N项就业创业服务。以打造就业服务供应链平台为导向，持续深入开展“百名人社专员服务百企”行动，全力保障重点企业、重点项目用工需求。加快人力资源服务业发展，依托人力资源机构为全市企业输送员工3万人次以上。坚持开展“春风行动”“就业援助月”等公共招聘活动，统筹做好高校毕业生、农民工等群体就业工作。我们将紧紧围绕全市“520100”项目，进一步加大职业技能培训力度，提升各类劳动者技能水平。一是实施技能提升行动。以“技能照亮前程”职业技能培训行动、技能培训年行动为契机，重点抓好“万名鳝农、万名裁缝、万名护工”培训，今年培训三类人员1万人以上。同时，积极发挥企业培训主体作用，努力构建产训评用一体的企业技能生态链。二是发挥人才引领作用。持续开展“智慧之光”“院士专家企业行”等活动，推动前沿技术从“实验室”走向“生产线”。我们将以构建新时代和谐劳动关系为目标，着力在促进民生和谐上下功夫。一是打造根治欠薪新格局。进一步推进农民工实名制等“六项制度”落到实处，形成行业部门、属地政府齐抓共管的大工作格局。二是完善争议调处新机制。深入开展调解仲裁“千万服务”行动；着力加强基层劳动人事争议调解组织建设。三是构建社会保障新体系。针对不同群体创新性开展社保惠企利民政策的大宣传，深入推进社保高质量扩面提质行动。目标一经确定，关键在于落实。我们将着力强化支点意识、争先意识、效率意识、为民意识、能力意识，不断提振精气神、提升专注度、提高执行力，以“严、实、拼”竞进状态，凝神聚力干、勇争一流干、只争朝夕干，为仙桃助力湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点作出人社部门应有贡献！
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