20年前，从集输岗位转到采油岗位后，因为请教一个问题，一位临时用工的同事不经意的一句玩笑话，让王秀芳偷偷在心底埋下了一颗种子。
20年后的今天，王秀芳不仅斩获各类技能比赛的奖杯，独立或参与完成创新成果50多项，而且带领众多徒弟在技能大赛中频频获奖。
油田鼓励创新创造和技能素质提升是沃土，个人的努力和汗水是养分，让20年前悄然种下的那颗种子扎根、开花，结出更多的“种子”。
王秀芳，济北采油管理区主任技师。她说，用简单的方法解决看起来复杂的问题，种子定会开花；用小积累实现大突破，“原来我们也行”。
一、埋下一粒种
王秀芳的职业生涯始于技校的安装专业，1996年毕业后，她进入联合站开启工作之旅，后转岗至采油岗位，一干便是近30年。这份看似平淡的工作履历，实则波澜起伏。
20年前，初到采油岗位的王秀芳，怀揣着对工作的热忱与求知若渴的心态，向一位同事请教问题。然而，对方一句“你是正式工，还用得着问我这个临时工吗”的玩笑话，如同一记重锤，狠狠砸在她的心上，激起层层涟漪。随即，她又把一颗种子埋在了心底，默默立下誓言：“好好干，为了自己让别人瞧得起。”
彼时，新建的计量站如同一张白纸，等待着王秀芳去描绘。没有师傅引领，她便主动跟随有经验的同事上井干活，不放过任何一个学习的机会，像一块干涸的海绵，拼命汲取知识的养分。她把现场当作课堂，把同事视为师傅，边问、边学、边干，一步一个脚印地积累着经验。
同事刘莎亲眼见证了王秀芳的努力与执着。每天清晨5点，当大多数人还在睡梦中时，王秀芳已来到练兵场，开始一天的训练；中午吃完饭，她又马不停蹄地回到练兵场；下午下班后一直练到晚上10点才回家。王秀芳沉浸在练兵场的氛围中，享受着那种全身心投入的感觉。
功夫不负有心人，2011年，王秀芳第一次参加济北采油管理区的班组对抗赛，她凭借扎实的技能和出色的发挥，一举拿下全部5个一等奖。同年，她如愿参加鲁明公司的技能比赛，本抱着“能拿个奖就行”的心理预期，却意外成为鲁明公司唯一一个首次参赛就斩获一等奖的人。2016年，王秀芳更是考取技师并竞聘成为采油管理区责任技师，再次成为鲁明公司的唯一。她感慨道：“之前是师傅领进门、修行在个人，我是再给自己抽上几鞭子。”
二、打开一把锁
2025年1月6日，纯梁采油厂高青管理区高424 - 斜27井场上，王秀芳正在讲解着自己的创新成果“井口保温装置”的使用方法。创新成果转化成实用工具，她一方面看使用效果，一方面通过这种“售后”进一步升级改进。
2024年，王秀芳的5项创新成果在公司推介会上现场被订购141套。其中，“信息化仪表太阳能充电装置”“油嘴套内置单流阀”“注水井单流阀内部清理器”等能够降低能耗、减少劳动强度的创新成果，成为备受青睐的“热门产品”。
从埋下种子的那一刻起，王秀芳想的不仅是要提高技能，还要拿出自己的创新成果。他的创新之路是从跟着师傅孟宪河一起干开始的，随着技能的不断提升，自主创新的想法愈加强烈。
2015年，王秀芳在工作中发现，清洗水井单流阀时，由于空间狭小，职工手伸不进去，导致10多分钟都取不出单流阀。她不禁思索：“能不能快速取出呢？”经过一段时间的潜心琢磨，一个钢笔大小的装置应运而生，实现了水井单流阀的瞬间取球。这是王秀芳的第一个创新成果，并荣获鲁明公司创新成果二等奖。在同事赵军眼中，王秀芳想法层出不穷，且一旦想到就会立刻付诸实践。“她的办公室角落里堆满了各种工具，随时带着上井进行实验改进。”
解决了单流阀阀球好取的问题后，王秀芳又将目光投向清洗和修复的同步改进。经过不懈努力，她研制出单流阀内部清理装置，能够一次性完成单流阀内部与阀座的清理修复工作。2023年12月，该装置荣获为民技术创新优秀成果三等奖。
随着信息化水平的提升和各种信息化仪表的广泛应用，频繁更换电池成为影响劳动效率的一大难题。2017年，王秀芳大胆创新，发明了太阳能充电装置，利用电容储存电能替代电池工作。这一发明不仅让职工免去了爬高、停井等繁琐工作，还无需更换电池，大大提高了工作效率。在王秀芳看来，这项成果是一个质的飞跃，实现了从单一工具改进到组合创新的转变，技术含量更高，也成为她第一个获得发明专利的创新成果。
截至目前，王秀芳独立完成20余项创新成果，参与完成30多项，其中22项成果获得发明和实用新型专利。
三、推开一扇门
2024年，王秀芳的徒弟王龙飞在油田技能大赛中荣获铜奖，此前他还获得鲁明公司技能比赛的一等奖第一名。对于这个徒弟，王秀芳倾注了大量心血，整整带了6年。“用心带，看着他一点点转变并取得现在的成绩。”在王秀芳的悉心教导下，王龙飞如今已成为济北采油管理区的责任技师。他感慨地说：“自己的理论、操作、论文和疑难问题的处理，都是王秀芳师傅手把手教出来的，也学到了她那种抠细节的认真劲儿。”
“我喜欢创新，是因为解决问题而得到认可；培训则喜欢从别人身上看到自己并超越自己。”王秀芳不仅自身追求卓越，更致力于带动身边的人共同成长。如今，她所带的徒弟中，4人成为高级技师，6人成为技师，2人在油田级以上技能竞赛中获奖。
“外出培训学的机会多了，眼界也开阔了。”学习与创新为王秀芳打开了一扇通往更广阔天地的大门，她开始思索如何让一个人的成长带动一大片人的进步。“师傅孟宪河把我领进门，教会我成长进步，我也要接过接力棒，带动更多的人投入到学习和创新上来。”
2016年，王秀芳负责管理区的培训工作；2018年，又开始负责鲁明公司的培训。她延续自己机械制图的做法，每天和徒弟们画一张图纸，在制图中抠细节、养作风，并将这种作风融入到学习、比赛、工作和创新中。培训过程中，除了常规授课，王秀芳还创新性地加入学员授课环节，把学员纳入到授课老师的行列。青工学员辛明亮、王龙飞的电脑制图几乎次次考满分，于是他们成为CAD的培训老师。“既是学员又是老师，感觉有些兴奋。”辛明亮兴奋地说道。
采访王秀芳时，她正和来自油田各开发单位的同行联合编写一本采油工理论教材。“爱好与工作成为一体是最快乐的，我们要把这扇门开得更大，未来的路更远。”王秀芳满怀憧憬地说。她就像一位领航者，带领着团队在技能与创新的海洋中乘风破浪，驶向更加辉煌的明天。
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