1959年，54军奉命入藏平叛，西藏军区司令张国华对副军长韦统泰很看重，决定要调他到西藏军区任职。

当军长丁盛得知后，表示韦统泰不能走，其他人可以挑，原因是要培养他担任54军接班人。

当时，54军有两位副军长，第一副军长叫赵文进，第二副军长韦统泰。

按照部队排序来说，第一副军长可以接替军长职务，也可以在合适的时候外调担任军长或者其他职务。按说一般情况下，军长不会同意调任第一副军长，丁盛怎么恰巧相反？

两位副军长在丁盛心中的位置不同。

赵文进是1957年调任到54军担任副军长，那时候54军很多军职干部调离，为充实军部领导，空降一位，内部提拔一位。

他是一位老红军，1929年参军，一直担任军事干部。丁盛评价：一个非常好的同志，艰苦朴素，工作积极，兢兢业业，就是文化程度低一点。

哪一句话是重点：就是文化程度有点低。这是丁盛所不中意的一方面。

韦统泰不一样，解放战争时一直在自己领导的24师、135师任职，是自己看着成长起来的。作战方面，以及政治方面等都比较全面。让丁盛中意的除了能打仗，年轻一点，还有就是有文化。

韦统泰是高中学历，这在革命队伍可不多见。虽然高中上时间不长就辍学，比起革命队伍的初小、私塾出身的干部相比，已经是很有文化。

丁盛对干部知识化很有感触。过去吃过没文化的亏，曾经回忆自己学习还是在王稼祥身边担任警卫员时学习不少，后到红军学校学校，抗战时在延安学习4年，让自己认识更多字。

最让他深有感触的是1954年抽调到南京军事学院战役系，全系52位学员都是军以上职务。大家的文化水平有差异，因此有些人需要先学习预科，把基础文化学扎实后，在进行专业学习，不然就是在听天书。大家在各方面学习中都想尽各种办法克服过去文化盲点，作为军人必须将不会的知识弄懂。

在战役系学习的将近3年里，也逐渐认识到部队干部没文化是不行的，是没有前途的。正如伟人说过：部队没文化是愚蠢的部队。

52位战役系学员在毕业时，都是以优异成绩毕业。

这也就是为何新中国成立后，刘帅要办军校：治军先治校！只有部队有文化，才能战胜敌人。

丁盛学习过程中掌握力量体系，也拓展视野。军队未来要走知识化、专业化道路。希望下一任军长是一个有文化，各方面比较全面的指挥员。在回忆录写：如果上级非要选择谁外调，赵文进合适。当然，最后上级确实调走赵文进。

这或许是丁盛的“私心”，但为发展54军更为强大，或许认为这不算什么。