已经是人中龙凤了，为什么会想不开呢？有网友对于西子电梯科技有限公司总裁用惨烈的跳楼方式结束了自己的生命，表示不解。

制造电梯的人不肯坐电梯，让最后的倔强永远定格在这一瞬间，西子电梯总裁跳楼了!
一年365天，100天在外出差，100天住公司，忽略了对家人的陪伴儿子才刚开始上小学，留下孤儿寡母，太突然！
像这种身份的人，难道就不能放下一切回归普通人的生活吗?穷点苦点少挣点，能和家人在一起，也未尝不是一种幸福。

这位54岁的行业精英，据说三天前刚刚主持了公司第九届“安全生产月”启动仪式，没想到三天后自己就想不开了，确实让人费解，更何况他还有妻子儿子，孩子才刚上小学，太可怜了。

这位大家眼中的成功人士，能力也是相当出众，在他的带领下，西子电梯科技从46人的创业团队发展成为产值25亿元的行业知名企业，他已经实现了“财富自由”，成了无数人梦寐以求想活成的样子。

那么究竟是什么原因导致他不顾一切要终身一跃了结生命呢？有人认为是压力太大：

西子电梯总裁跳了据说是压力太大，以前就常听我领导说，做企业，就像上了一辆停不下车上去了就下不来了。看着光鲜，可是有很多责任卸不掉…
想想我前司老板要养将近五千人的团队，希望新能源可以挺过这两年的低谷期。

确实，随着房地产盛宴落幕，电梯行业可能面临市场寒冬，电梯企业依赖的新楼安装市场必然大幅萎缩，很自然传统业务模式难以为继，这种时候就只能寻求创新和改变，可是说起来容易，做起来真的太难了，企业越大掉头越难。

有人认为是他这种人责任心太重了，什么事情都独自背负独自解决，独木难支，当身边都是酒囊饭袋的时候何必苦苦为难自己？

还有人说大环境不景气，裁员也裁不起，又都是高端人才，这也不是那也不是，确实压力大，但不一定要走极端，大不了宣布破产，给别的公司并购。

还有人调侃：只能说这个老板太实诚了，压力为啥不转嫁给员工呢，我以为只有当员工才会因为工作压力大，没想到，当领导压力也大啊！

谁说不是呢，员工上一天班领一天工资，但是老板需要对整个公司负责，员工能摸鱼能混日子，但是老板不可以，再者对公司的感情上，老板也是比员工更放不下的。

还有其他老板现身说法：我现在压力也大的不行，员工工资一分钱不能欠，回款遥遥无期，连商票都要抢着要，重资产投进去根本出不来，自己拿几千块，不知道图啥。

图啥呢？这种情况下还硬撑，图的是不甘心，图的是心安，图的是责任感，这世上永远没有事事顺意，当挫折和困难来临时，不能太刚强，刚则易折，柔则长存，遇到过不去的坎就不过了，苟着也是一种活法，谁也不敢说一辈子都顺顺利利。

有人说真正的成功一定是看穿世事，并对社会有贡献的人，其实成功没有定义，活得通透，拿得起放得下，经营好家庭又何尝不是成功呢？