当英特尔一年内三次裁员、建筑业降薪30%、沃尔玛五年关店116家，一场席卷全球的行业风暴正将数百万从业者推向职业悬崖。2025年上半年的科技圈，平均每天有500人失业，累计超过8万人被抛入就业市场。与此同时，建筑行业整体薪资降幅预计高达30%，医药代表收入缩水超25%，教培机构客单价断崖式下跌。

传统行业的护城河正在干涸，而新兴赛道同样面临残酷洗牌。这5个行业太难了！裁员、降薪、倒闭潮一波接一波，看看有你吗？下面我们就一起来看看，到底是哪些行业？

第一个行业：建筑/房地产行业

2025年刚过半，加拿大知名开发商Wesgroup Properties宣布大规模裁员，公司总裁称这是60年历史中“最艰难的日子之一”。

多个部门员工被裁，背后是该公司49个在建项目面临“交付成本危机”，大量住房开发因财务不可行被取消或延后。

在中国重庆，地产行业正经历“史无前例的大裁员”，区域合并导致20%-40%的员工被优化。一位人力负责人透露：“平台岗一岗多能成为必然，营销岗只有业绩前30%才安全”。

第二个行业：科技行业

2025年上半年，全球科技企业裁员超8万人，平均每天500人失去工作。半导体行业成为重灾区。英特尔：4月裁员20%（约2.1万人），6月代工部门再裁8000-1万人，一年内三度“瘦身”。微软，两年三轮大裁员，1月裁2000人，5月中国区再砍一批，7月销售部门面临“手术”。

表面是成本削减，实质是AI驱动的产业结构重塑。微软一边裁员，一边豪掷800亿美元投资AI数据中心；Meta裁减3600人，只为给AI人才腾出空间。技术迭代正改写职业规则。

第三个行业：传统零售

五年关店116家的生存游戏。2025年2月，沃尔玛打响零售业裁员第一枪，关闭多地办公室，裁减数百岗位。这已是五年战略收缩的延续。

2020至2024年，中国区门店从412家缩至296家，关店116家；大卖场持续萎缩，高端会员店山姆逆势扩张，计划2027年前新增20家店。

高鑫零售被阿里“骨折”出售，永辉超市2024年亏损14亿元，调改41家门店学习胖东来模式。当商品数缩减80%、客单价持续走低，降本增效成为生死命题。

第四个行业：教培机构

“降级消费”成为2025年教培行业关键词。中公教育财报显示：公务员考试客单价下滑，尽管国考招录增7%，市场规模仍在收缩。行业正经历深度重构。

60%家庭削减课外培训预算，转向录播课、拼课等低价选项；头部机构推低价引流课，小微机构靠社区化生存，行业价格中枢下移，此外，生源萎缩，2017年起出生人口持续走低，2025年K12生源减少加剧机构竞争。

第五个行业：医药行业

医药代表正经历行业最冷寒冬。集采全面铺开叠加反腐风暴，导致营销体系重构。受到政策的冲击，医药代表降薪幅度超25%，大量编制缩减引发人才过剩。还有就是需求的转移，带金销售模式终结，合规学术推广岗位稀缺。

当英特尔工程师抱着纸箱走出硅谷办公室，当地产策划师在微信群接装修订单，当医药代表考取合规师证书，行业的残酷洗牌也在催生新技能：提示工程、AI系统设计、轻资产创业——这些能力正取代工龄与资历，成为职场新通货。