“我们公司一般只要清北毕业的，你这个背景不太符合。”会议室里，西装笔挺的面试官吴强推了推眼镜，语气中带着明显的轻蔑。
王勉握紧了手中的简历，指尖微微发白。他看着面试官桌上那份熟悉的文档，眼神闪烁了一下。
“贵公司现在用的系统，难道不是……”他话未说完，吴强已经摆手示意面试结束。
究竟王勉发现了什么？他能否凭借实力扭转乾坤？
01
王勉站在高楼林立的写字楼下，抬头望着第37层的“智远科技”标志。
七月的阳光毫不留情地炙烤着大地，他额头上已经渗出细密的汗珠。
这是他这个月的第十四场面试，也是他最后的希望。
自从三个月前“天睿科技”大规模裁员，王勉就陷入了失业的困境。
三十五岁，在IT行业已经是中年危机的年纪，加上他只是普通二本学校毕业，求职之路格外艰难。
每天刷新招聘网站、投递简历、等待回复，这样的日子已经持续了整整九十天。
积蓄正在一天天减少，而账单却不断增加。
母亲的风湿性关节炎需要长期治疗，每月的医药费就是一笔不小的开支。
昨天，他又去医院陪母亲复查，看着老人家吃力地挪动脚步，王勉心如刀绞。
“妈，您放心，我一定会找到好工作的。”他这样安慰母亲，却不知道自己能否兑现这个承诺。
回到租住的小区，邻居老李热情地打招呼：“小王啊，找工作怎么样了？”
王勉勉强挤出一丝笑容：“还在找，应该快了。”
关上门，他靠在墙上，深深地叹了口气。
手机突然震动，是一条短信通知。
“尊敬的王先生，感谢您应聘智远科技高级工程师一职，我们诚邀您明天上午10点参加面试，地址...”
王勉的眼睛一亮，智远科技可是行业内数一数二的大公司。
他立刻打开电脑，开始搜索关于这家公司的一切信息。
创始人张涛，业内赫赫有名的技术大牛，从清华计算机系毕业后创立了这家公司。
八年时间，智远科技已经成为国内领先的企业级软件解决方案提供商。
如果能进入这样的公司，不仅薪资待遇有保障，职业发展也会有更广阔的空间。
王勉的心脏开始加速跳动，这或许是命运给他的最后一次机会。
夜已经很深了，但王勉的房间里灯还亮着。
电脑屏幕的蓝光映在他疲惫的脸上，他已经连续工作了五个小时。
简历被他修改了一遍又一遍，每一项工作经历都被精心润色。
十二年的工作经验，参与过的大小项目不下三十个，他要把最出色的成果呈现出来。
“智慧城市交通管理系统”是他在上一家公司负责的核心项目，他在底层架构设计上做了创新。
这个创新使得系统运行效率提高了35%，为公司赢得了多个大客户。
这是他最引以为豪的成就，他把这部分内容放在简历的最显眼位置。
王勉揉了揉酸痛的眼睛，看了看时间，已经凌晨三点。
他又打开智远科技的官网，仔细研究公司的产品线和技术栈。
智远科技的主打产品“智能企业管理平台”与他之前的工作领域有不少重合。
他甚至在一篇技术博客中找到了该平台的部分技术细节，认真记录下来。
王勉打开Word文档，开始列出可能的面试问题并准备答案。
“请介绍一下你最得意的项目？”
“你认为一个优秀的系统架构应该具备哪些特点？”
“面对高并发场景，你会如何优化系统性能？”
一个问题接一个问题，他详细写下自己的思路和答案。
天已经微微亮了，王勉站起来活动了一下僵硬的身体。
他走到衣柜前，拿出那套很少穿的深蓝色西装，这是他唯一一套正装。
西装有些皱了，他细心地用熨斗把每一处褶皱都熨平。
领带是三年前一个朋友送的，深红色，很正式的款式。
他对着镜子练习打领带，手法有些生疏，试了好几次才满意。
随后，他又擦亮了那双黑色皮鞋，直到能在鞋面上看清自己的倒影。
“细节决定成败。”王勉自言自语道。
冲了个澡，刮干净胡子，王勉感觉自己焕然一新。
他给自己做了一份简单的早餐，一边吃一边再次翻看智远科技的信息。
母亲推门进来，看到儿子穿戴整齐，面带微笑：“今天有面试啊？”
“嗯，智远科技，很好的公司。”王勉点点头。
“一定会成功的。”母亲拍了拍他的肩膀，眼中满是信任。
王勉深吸一口气，检查了一遍随身物品：简历、身份证、手机、钱包，一样不少。
出门前，他最后看了一眼镜子中的自己，眼神坚定。
今天，他一定要把握住这个机会。
02
智远科技的办公楼气派非凡，全玻璃幕墙设计，在阳光下熠熠生辉。
王勉提前二十分钟到达，安检、登记、领取访客卡，每一步都井然有序。
电梯直达37层，电梯门一开，宽敞明亮的接待区就映入眼帘。
简约现代的装修风格，处处彰显着高科技企业的气息。
“您好，请问有什么可以帮您的？”前台小姐微笑着问道。
“您好，我是来应聘高级工程师的，王勉。”他礼貌地回答。
前台小姐核对了信息，拨打了内线电话：“李经理，王先生到了。”
很快，一位身着职业套装的年轻女性走了过来：“王先生，您好，我是人力资源部的李晴。”
李晴带着王勉穿过开放式办公区，员工们正专注地工作，偶尔有低声的讨论。
会议室干净整洁，一张长桌，几把舒适的椅子，还有一块电子白板。
“请坐，我们先聊一聊。”李晴示意王勉坐下。
人事面试进行得很顺利，李晴主要询问了王勉的工作经历和职业规划。
王勉条理清晰地介绍了自己的经历，从第一份工作说起，重点突出了技术能力的成长。
“我们公司非常重视团队协作能力，您能分享一下您在团队中的角色吗？”李晴问道。
王勉举例说明了自己如何协调团队成员完成项目，如何解决团队中的技术分歧。
李晴不时点头，偶尔记录几句，脸上的表情越来越满意。
“王先生，从履历来看，您的经验非常丰富，接下来是技术面试，我们的技术主管郑毅会和您交流。”
没过多久，一位中年男性走了进来，朴素的着装，略带疲惫的眼神，显然是常年与代码打交道的工程师。
“王先生，久仰。我是郑毅，负责公司的技术研发。”郑毅伸出手。
王勉起身与他握手：“郑主管好，很高兴认识您。”
“直接叫我老郑就行，咱们技术人不讲究这些。”郑毅摆摆手，语气随和。
技术面试开始了，郑毅直接切入正题：“我看您简历上提到了智慧城市交通管理系统，能详细说说吗？”
王勉眼前一亮，这正是他最拿手的项目。
他从系统架构说起，详细解释了如何设计分层结构，如何处理海量数据，如何优化查询性能。
郑毅时不时插入几个专业问题，王勉都对答如流。
“在处理高并发场景时，我们采用了异步处理和消息队列相结合的方式...”王勉侃侃而谈。
郑毅明显来了兴趣，两人的交流逐渐变成了技术讨论，气氛轻松而热烈。
“您这个思路很独特啊，我们之前也遇到过类似的问题，但解决方案和您的不太一样。”郑毅感叹道。
王勉谦虚地说：“每个团队的技术栈和业务场景不同，解决方案自然也会有差异。”
郑毅又问了几个算法题和系统设计问题，王勉思路清晰地解答。
他在白板上画出了系统架构图，解释每个模块的功能和交互方式。
郑毅不断点头，显然对王勉的专业能力感到满意。
“王先生，从技术角度看，您确实是我们需要的人才。接下来，我们的技术总监吴强会和您进一步交流。”
王勉松了一口气，前两轮面试都很顺利，最后一关应该也不会有问题。
他看了看手表，已经过去了两个小时，但他一点也不感到疲惫，反而更加期待最后的面试。
办公室的门被推开，一位西装革履的中年男子走了进来。
他戴着一副金丝边眼镜，举止优雅，气场强大，与郑毅的工程师风格截然不同。
“王先生，下午好，我是技术总监吴强。”他的声音低沉有力。
王勉立刻站起来，伸出手：“吴总监好，很荣幸能有机会与您交流。”
吴强微微点头，示意王勉坐下，自己则在对面的位置坐定。
他接过李晴递来的简历，仔细翻看，不时皱眉或点头。
“王先生，你的技术背景和项目经验确实很丰富。”吴强终于开口。
王勉谦虚地回应：“谢谢吴总监，这些年一直在努力学习和实践。”
吴强继续翻看简历，突然停在了教育背景那一栏。
“嗯...林海大学，这是...”吴强的语气中带着明显的犹疑。
王勉心里咯噔一下，知道问题来了：“是的，我是林海大学计算机系毕业的，是一所二本院校。”
吴强的表情明显变得冷淡，他推了推眼镜：“王先生，坦白说，我们公司对人才的要求比较高。”
“我理解。”王勉点点头，努力保持平静。
“通常来说，我们招聘的技术人才基本都是清华、北大这样的顶尖高校毕业的。”吴强直言不讳。
会议室里的气氛突然变得凝重，李晴和郑毅交换了一个眼神，都没有说话。
王勉深吸一口气：“吴总监，我明白学历的重要性，但我认为实际工作能力更为关键。”
吴强不置可否地笑了笑：“理论上是这样，但顶尖高校的毕业生通常基础更扎实，学习能力更强。”
“您看我的工作经历和项目成果...”王勉试图引导话题回到自己的优势上。
吴强却打断了他：“这些我都看到了，确实不错，但公司有公司的用人标准。”
王勉感到一阵失落，这种因学历被否定的感觉似曾相识。
他想起毕业那年，多少知名企业的招聘启事上都明确标注“985/211院校优先”。
即使后来凭借实力获得了工作机会，每当有职业发展的关键节点，学历这道坎总会出现。
吴强继续翻看简历，但态度明显敷衍，似乎已经在心里否决了这个候选人。
“王先生，您在上一家公司负责的是智慧城市交通管理系统？”吴强随口问道。
“是的，我负责系统的整体架构设计和核心算法优化。”王勉回答。
“这个项目有什么特别之处吗？”吴强的语气中带着轻微的质疑。
王勉详细介绍了项目的创新点和技术难点，但吴强似乎心不在焉。
“我们公司的技术要求很高，需要能够快速适应新环境、新技术的人才。”吴强的话里有话。
王勉明白他的言下之意——学历不够，就怀疑能力不够。
这种偏见他遇到过太多次，每次都让他感到无力和愤怒。
多年来的努力和成就，在学历面前似乎都变得黯淡无光。
吴强看了看手表：“今天的面试就到这里吧，我们会综合考虑后通知您结果。”
这句话在求职者中间几乎是众所周知的委婉拒绝。
王勉的心沉了下去，但他仍然保持着职业的微笑：“谢谢吴总监的时间。”
李晴似乎有些不忍，插话道：“王先生的技术能力确实很强，郑主管也很认可...”
吴强抬手制止了她：“李经理，公司的招聘标准你是清楚的。”
郑毅欲言又止，最终只是无奈地摇了摇头。
王勉明白，这场面试已经结束了，而结果几乎可以确定是拒绝。
他开始收拾自己的材料，准备离开，心中五味杂陈。
03
会议室里的气氛变得异常尴尬，连空气似乎都凝固了。
王勉机械地将简历装回文件袋，手指微微颤抖。
他能感觉到李晴和郑毅投来的同情目光，但此刻这些反而让他更加难堪。
吴强仍然坐在那里，不紧不慢地做着记录，似乎在等待王勉主动告辞。
“谢谢各位的时间。”王勉站起身，尽量保持声音的平稳。
李晴歉意地说：“王先生，我送您出去吧。”
吴强头也不抬：“李经理，你留一下，我们还有其他事情要讨论。”
王勉感到一阵羞辱，仿佛自己是个不值得任何人送别的失败者。
他独自朝门口走去，背后传来吴强对郑毅的低语：“这种简历以后直接筛掉，省得浪费时间。”
这句话如同一把利刃，深深刺入王勉的心脏。
他的脚步微微一顿，但最终还是没有回头，继续向前走。
走廊上，王勉的脚步越来越慢，心中的怒火和委屈交织在一起。
十二年的工作经验，数不清的加班熬夜，一个个成功的项目，竟然抵不过一张名校文凭。
他想起刚毕业那年，被招聘官一次次婉拒的经历。
“您的能力很不错，但我们更倾向于招收知名高校的毕业生。”
“您可以先从基层做起，毕竟您的学校...”
“抱歉，这个职位已经有更合适的人选了。”
这些话语如同魔咒，伴随了他职业生涯的起步阶段。
后来，他用实际行动证明了自己的价值，一步步从初级程序员做到了技术主管。
他以为，随着工作经验的积累，学历的枷锁会逐渐松动。
然而今天，他再次被残酷地提醒，在某些人眼中，他永远都是那个“二本出身”的工程师。
王勉在卫生间洗了把脸，镜子中的自己眼睛微红，表情疲惫。
“就这样认输吗？”他问自己。
离开，意味着又要回到无休止的投简历、等通知的循环中。
母亲的病情还在恶化，医药费越来越高，积蓄已经所剩无几。
他深吸一口气，决定再争取一次。
至少，他要让那个高高在上的总监知道，学历不等于能力。
王勉整理了一下衣着，重新回到会议室门口。
门微微虚掩着，他能听到里面的谈话声。
“这个候选人的技术能力确实不错，要不要再考虑一下？”郑毅的声音。
“老郑，你太心软了。技术能力只是基础，我们需要的是全方位的人才。”吴强不容置疑地说。
“但他的项目经验非常丰富，特别是那个智慧城市系统...”
“那种项目我们也做过，没什么特别的。”吴强打断道。
王勉握紧了拳头，这种傲慢的态度让他更加愤怒。
他正准备推门而入，却听到吴强继续说道：“下周我们要启动的企业管理平台升级项目才是重点，要找最优秀的人才。”
王勉突然一愣，企业管理平台？
他想起刚才在吴强桌上看到的一份文档，那个熟悉的系统架构图。
一个念头在他脑海中闪过。
王勉深吸一口气，下定决心推开了会议室的门。
04
“抱歉打扰了。”王勉的声音打断了会议室内的谈话。
吴强明显露出不悦的表情：“王先生，面试已经结束了，有什么问题可以联系人事部门。”
郑毅和李晴都惊讶地看着王勉，不明白他为何会回来。
王勉没有理会吴强的冷淡，直接走到会议桌前：“吴总监，我想再谈一谈。”
“我们公司需要的是更高素质的人才，非常感谢您的参与，但恐怕...”吴强的语气中带着明显的不耐烦。
王勉的目光落在吴强桌上的一份文档上，那是一张系统架构图。
他平静地指着那份文档：“吴总监，我注意到您桌上的这份文档，是贵公司的企业管理平台系统架构图？”
吴强微微皱眉，下意识地将文档合上：“这是公司的内部资料，与面试无关。”
“恰恰相反，这与我非常相关。”王勉的声音突然变得自信而坚定。
会议室里的气氛变得紧张起来，郑毅和李晴交换了一个疑惑的眼神。
王勉沉默片刻，似乎在组织语言，然后平静地说出了那句改变一切的话。
这句话如同一颗炸弹，在会议室内爆炸开来。
吴强的表情瞬间凝固，不可置信地盯着王勉。
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