7月8日有上海博主爆料，这么牛？“不能加班的人请离开我的团队”，“我的工作时间是6点到晚上2点，跟不上我的工作时间请离开”！

  • 这究竟是咋回事？

我们来仔细端详这份惊世骇俗的群消息，群里有477人，这是某大厂来自技术经理的观点。

04:08

HarmonyOS2群(477) 鸿莎大佬HDE

@所有人

做技术以后看淡了很多基于最近团队出现的一些情况,我在这里声明一下，我们需要的是能吃苦，敢打敢拼的人，如果你只是来打份工，可能这个环境并不是那么适合你，所以如果你，不想加班周日不看消息，想准时上下班的，请你不要在这里影响团队，我们不需要你这样的人。我作为团队的负责人，我的工作时间是，早上6点，到凌晨2点，我不要求你跟我一样，但我不希望晚上我吃完晚饭回来，就看不到人了，我2点下班要求你12点下班并不过份。周日我没有强制大家加班，结果现在演变成很多人消息都不看,我跟部分同学周日都在处理问题，你们连消息都不看，这是我不能接受的。我们团队不养大爷，如果做不到100%投入，请离开。收到请回复。

很快，除了回复收到的以外，有一同事也发布自己的感慨。

收到领导讲话，受益匪浅，思想遭受了前所未有的冲击与洗礼。尤其是“凌晨两点下班、早六点上班”这一工作节奏，让我深刻意识到，原来人类的生命潜力远未被充分挖掘，是我格局小了，是我把自己当人了。
我曾一度以为合理的工作时间、双休日、私人生活是对劳动者的基本尊重，如今才明白，那些都是拖累，是懒惰者的借口。领导以身作则，已然完成了从“员工”向"燃料“转型，为我们指出了一条光辉的发展方向:做人要像服务器，睡觉要像休眠模式，消息要像webhook秒回，节假日要像占线状态不打烊。
关于“影响团队氛围”的警示我已铭记在心，后续我会努力调整状态，争取做到情绪不波动、身体不疲惫、周末不消失、宵夜不缺席。如若实在力有不逮，我将毫不犹豫地自我清除，为团队腾出宝贵的氧气，以免拖慢飞速奔跑的战车。
最后，感谢领导牺牲个人健康、家庭与一切，铸就一套专属的宇宙工时模型，打破了碳基生命体对“休息”的执念。我辈凡人虽难效仿，但愿终有一天，也能向领导一样，活得不像人。

据了解，这是一个优秀技术经理的发帖。此后，他还将自己的宣言发布在论坛里。

让人震惊啊！不能加班的人请离开我的团队，我的工作时间是9点到晚上2点，这种拼搏精神，让绝大多数人汗颜。这不是拼命，这是玩命。

这真的是奋斗吗？正如群里有员工回复，这名技术经理已然完成了从“员工”向"燃料“转型。

但是，无论是项目还是人生，都要有一个张弛有度的节奏。有人说，人生就是马拉松，不是百米冲刺天天跑。而且无论是谁，做一份工作，追求的是持续输出的价值，而不是燃烧自我来博眼球。

职场上拼的从来不是谁晚下班，而是谁能长久稳定地交付成果。真正靠谱的领导，是知道团队节奏怎么调控，而不是搞一锅鸡血汤。而且，生命的资源也是有限的。挖得太猛，容易夭折。

对此，你怎么看呢？