杜建英是2008年从娃哈哈离职的高管。她当时儿子11岁女儿9岁，正是孩子需要家长陪伴的时候。她后来选择在家带孩子，这事最近才被翻出来讨论。

那时候娃哈哈正发展得不错，杜建英年纪也不大。很多人觉得她放弃高薪挺可惜，但换个角度看，她可能觉得照顾孩子更重要。现在回看，这种选择其实挺常见的。

马云当年也跟妻子商量过，让妻子辞职带孩子。两个人算过账，赚再多钱也比不上孩子教育好。这事儿说明不管多有钱，家庭还是第一位的。

国家这些年也在改政策。2008年带薪产假才六周，现在上海能休15天育儿假。北欧那边父亲还能休专属假期，国内慢慢也开始推广了。这些变化对职场爸妈来说算是好消息。

有研究说小时候父母多陪，孩子长大创造力可能更强。娃哈哈现在新厂区里专门开了托儿所，让员工能放心上班。这种做法看起来简单，但对企业来说其实是笔长远投资。

现在年轻人想法更多。网上调查显示，八成男生愿意休育儿假，很多00后找工位先问弹性工作时间。跟20年前比，大家对家庭和事业平衡看得更开。

其实杜建英的事没啥特别的。她就是个普通妈妈，只不过以前当高管。放下事业带孩子，对她家来说或许是最好选择。这种事放到现在，可能更多人会理解。

时间过去十几年，现在公司和政策都在变。但有些东西没变，比如孩子长大只有一次，错过就没了。杜建英的事提醒大家，成功不止有赚钱这一条路。