多部门联动，开展专项整治行动

近日，为进一步规范人力资源市场秩序，营造公平、有序的就业环境，切实维护劳动者的合法权益，人力资源社会保障部会同中央网络安全和信息化委员会办公室、公安部等多部门，共同组织各地区深入开展了2025年清理整顿人力资源市场秩序专项行动。

线上非法职介凸显，问题不容忽视

随着互联网技术的飞速发展，人力资源服务活动逐渐向线上迁移。然而，这也给一些不法分子提供了可乘之机。当前正值招工求职高峰期，部分非法职介活动从线下转移至网上，利用各类互联网平台，通过公众账号、小程序和其他互联网群组等形式，常态化发布招聘岗位，开展职业介绍。其中存在大量涉嫌就业歧视、虚假招聘、“招转培”“培训贷”等违法信息，甚至有的涉及以招聘为名实施诈骗犯罪活动，严重扰乱了人力资源市场秩序，极大地侵害了劳动者的公平就业和人身财产权益。

专项行动聚焦四大重点整治方向

针对这些突出问题，此次专项行动重点聚焦以下几个方面：

一、严厉打击劳务派遣违法行为，依法整治未经许可擅自经营劳务派遣，包括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”，还有矿山企业井下作业非法使用劳务派遣，以及劳务派遣单位无故拖欠或克扣用工单位支付的工资款、不依法参保等行为。

二、坚决整治非法职业中介活动，对未经许可擅自从事职业中介活动的行为，包括线下“黑职介”，以及通过自建网站、小程序、公众号等开展非法职业中介，搭建互联网平台供其他单位或个人发布开展招聘或职业中介，还有以人力资源测评、咨询等备案类服务为名非法开展职业中介的情况，进行全面清查。

三、严肃查处以职业中介为名牟取不正当利益的行为，如“招转培”“培训贷”，即以招聘或职业中介、人力资源培训等为名，采取欺诈、诱导等方式，吸引高校毕业生等求职者接受非法职业培训并收取高额费用，以及诱骗、胁迫求职者从事电信诈骗、网络赌博等违法犯罪活动。

四、从严整治其他突出违法违规问题，包括发布含有民族、性别、年龄、地域、学习形式等歧视性条件及其他与岗位适配性无关的限制性条件的招聘信息，以“保 offer”“内推”高薪岗位等话术发布虚假招聘信息侵害求职者钱财行为，以及泄露、贩卖或以其他方式违法使用求职者个人信息等。

行动初见成效，1196个违规账号被处置

在行动过程中，多部门联合指导有关互联网平台企业，督促其落实平台审核巡查责任，严格核验相关账号及其运营主体取得人力资源服务许可等资质情况。经过仔细筛查，目前已发现 1196 个公众账号未经许可擅自开展职业中介活动。依据有关法律规定和平台运营规则，相关部门已对这些账号果断采取暂停发布招聘信息功能等处置措施，及时遏制了违法违规行为的进一步蔓延。

部门提示：求职者需提高警惕，依法维权

有关部门特别提示广大求职者，在求职过程中一定要提高自身的防范意识，时刻警惕各类招聘“陷阱”。在获取招聘岗位信息时，注意仔细查询相关网络招聘机构是否具有合法资质，务必通过正规渠道求职。一旦发现自己的就业权益和人身财产权益遭受损失，应及时联系有关部门，依法进行投诉维权，以维护自身的合法权益。

彰显整治决心，将持续净化市场环境

此次多部门联合开展的专项行动，彰显了政府部门对规范人力资源市场秩序的坚定决心。未来，相关部门还将持续加大监管力度，建立健全长效监管机制，不断净化人力资源市场环境，为市场主体招用工和劳动者高质量充分就业提供坚实有力的法治保障和公平的市场环境。